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        [貴州]2012年銅仁市碧江區(qū)農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃新增人員公開招聘實(shí)施方案

        更新時(shí)間:2012-07-05 熱度:4007 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及(銅地人發(fā)〔2007〕06號(hào))文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特?cái)M定本方案。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

        一、組織領(lǐng)導(dǎo)

        為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保公開招聘工作健康有序開展,在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施,招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

        二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求

        公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

        三、招聘人數(shù)

        招聘系統(tǒng) 職位代碼 招聘單位
        名稱
        招聘崗位
        (職位)
        招聘條件 其他條件
        名稱 人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè)
        區(qū)林業(yè)局 Q006 碧江區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 工作人員 1 本科及以上 森林資源類 全日制普通高校
        區(qū)農(nóng)牧科技局 Q007 錦江河特有魚類國(guó)家級(jí)種質(zhì)資源管理處 工作人員 1 本科及以上 生物科學(xué)類 全日制普通高校
        區(qū)環(huán)保局 Q010 碧江區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站 工作人員 1 本科及以上 化學(xué)類 全日制普通高校
        漾頭鎮(zhèn) Q021 漾頭鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 工作人員 1 大專及以上 畜牧獸醫(yī)類  
        滑石鄉(xiāng) Q031 滑石鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 工作人員 1 大專及以上 畜牧獸醫(yī)  

        四、招聘對(duì)象及條件

        (一)招聘對(duì)象

        1、國(guó)家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的自費(fèi)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員(政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外);

        2、本科及以上學(xué)歷不受原籍或生源限制;

        中專、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名:①父母雙方或其中一方是銅仁市碧江區(qū)戶籍且定居本區(qū)滿三年以上;②本人戶口遷入或掛靠本區(qū)親屬的,戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上;③與本區(qū)常住人結(jié)婚的,其結(jié)婚證、戶籍遷移時(shí)間須在《2012年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施方案》發(fā)布之前。④父母戶口常住碧江區(qū),本人戶口遷出的(因結(jié)婚遷出的除外)。

        3、部分職位面向截止到2012年12月31日前在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿或在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿兩年的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等人員定向招聘,且不受原籍、生源、年齡限制,該職位不加分。

        4、面向銅仁市碧江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的事業(yè)崗位職位,需具備以下條件:截止到2012年12月31日止在銅仁市碧江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年及以上的工勤編制在編在崗人員,近三年的年度考核均為合格以上等次。

        5、截止2012年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

        (二)報(bào)考條件

        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行良好;

        2、報(bào)考年齡要求:年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生),報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)師資格的畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲(1977年1月1日以后出生),碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲(1977年1月1日以后出生);面向銅仁市碧江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員定向招聘的職位年齡可放寬到40周歲(1972年1月1日以后出生)。

        3、身體健康,適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;

        4、符合招聘職位所需資格條件。

        五、網(wǎng)上報(bào)名和初審時(shí)間、交費(fèi)地點(diǎn)及相關(guān)要求

        1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2012年7月10日8:30開始—12日17:30截止。

        報(bào)考人員可在報(bào)名規(guī)定時(shí)間登錄“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(http://www.trsrzs.gov.cn/)提交報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、尺寸為150×230、40KB以下)。

        2、網(wǎng)上初審:資格初審由區(qū)考試指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,必須在提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照《招考方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的,說(shuō)明其理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的(除規(guī)定照片格式外的),電話通知報(bào)考人員重新上傳照片給區(qū)考試指導(dǎo)中心,由工作人員更改其考生照片。且報(bào)考人員必須在網(wǎng)上報(bào)名及資格初審時(shí)間段內(nèi)上傳照片,過(guò)期則視為放棄報(bào)名資格,一切后果由考生自負(fù)。

        資格初審時(shí)間為2012年7月10日9:00至7月14日17:30。

        3、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員可于2012年7月15日9:00至7月16日18:00期間登錄“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名初審合格的人員,請(qǐng)自行下載打印報(bào)考人員個(gè)人《報(bào)名信息表》進(jìn)行填寫并附粘貼個(gè)人近期同底免冠1寸照片3張。

        4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審合格的報(bào)考人員于2012年7月17日8:30--17:00至7月18日8:30--17:00在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(銅仁市碧江區(qū)行政中心B棟9樓)進(jìn)行報(bào)名費(fèi)用繳納,同時(shí)上交網(wǎng)上下載的個(gè)人《報(bào)名信息表》(含3張照片)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納費(fèi)用者視為自動(dòng)放棄。

        5、報(bào)名費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)參照省財(cái)政、物價(jià)部門關(guān)于招考公務(wù)員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每人繳納報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)100元。

        6、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位,招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘工作辦公室對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。予以調(diào)整或取消的職位經(jīng)區(qū)考試指導(dǎo)中心取得報(bào)考人員本人同意后,改報(bào)其他職位。如考生不同意改報(bào)的,視為該考生放棄。改報(bào)時(shí)間為7月19日,于7月19日16:00以后在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上公布。個(gè)別職位確因工作需要,報(bào)考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆?飘厴I(yè)生,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后也可開考,但綜合成績(jī)必須合格。

        7、考生報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案,特別應(yīng)注意規(guī)定的限制性條件,提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料,如因弄虛作假,責(zé)任自負(fù)。

        六、加分照顧政策

        1、加分照顧政策。本次招考對(duì)符合下列條件的考生在綜合總成績(jī)(筆試折算后成績(jī)+面試折算后成績(jī))中加3分(同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分),具體條件如下:

        (1)父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的,見義勇為受縣級(jí)以上表彰;

        (2)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策,銅仁市碧江區(qū)農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、兩女結(jié)扎戶;

        (3)至2012年12月31日前在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(面向在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿的基層選聘生定向招聘職位除外)。

        2、加分確認(rèn):具備加分條件的考生,在資格復(fù)審時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)(原件及復(fù)印件):

        (1)父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材;

        (2)農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證(鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的獨(dú)生子女證,須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料);農(nóng)村兩女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明及所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料。

        (3)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”基層服務(wù)選聘生、須出具服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件(如因證件暫未辦理的須由服務(wù)單位及縣級(jí)引導(dǎo)辦出具書面證明)。

        七、考試形式及資格復(fù)審

        本次招聘考試分為筆試和面試。

        (一)筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施

        筆試內(nèi)容:1、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為職位所需《專業(yè)知識(shí)》(報(bào)考心理學(xué)職位筆試科目:《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》);2、教育系統(tǒng)筆試科目除報(bào)考學(xué)前教育、幼教及相關(guān)專業(yè)職位的筆試科目為《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)及幼兒心理學(xué)》外,其他職位為職位所需的《專業(yè)知識(shí)》;3、不限專業(yè)類、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、森林資源類、法學(xué)類、管理學(xué)、旅游管理、工程管理、心理學(xué)職位考試筆試科目:《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;4、其他系統(tǒng)筆試科目為職位所需的《專業(yè)知識(shí)》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

        領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間:2012年7月21日-22日(9:00-17:00)

        領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn):銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心

        筆試時(shí)間:2012年7月23日,筆試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考

        上午9:00—11:00《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》

        下午2:30—5:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

        考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

        筆試結(jié)束后,由區(qū)考試指導(dǎo)中心按職位招錄層級(jí)確定“資格復(fù)審人員”,并于2012年7月24日在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上進(jìn)行筆試成績(jī)及確定“資格復(fù)審人員”公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,各報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢筆試成績(jī),特別是進(jìn)入“資格復(fù)審的人員”請(qǐng)準(zhǔn)備好下一環(huán)節(jié)所需相關(guān)材料及要求。

        (二)資格復(fù)審所需材料及要求

        資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、招考單位對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員資格復(fù)審,且現(xiàn)場(chǎng)確定資格復(fù)審合格人員。

        報(bào)考同一職位人員如果筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格,并在該職位招聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

        資格復(fù)審時(shí)間:2012年7月25日9:00--26日17:30。

        資格復(fù)審人員確認(rèn)及加分確認(rèn)網(wǎng)上公布時(shí)間為:2012年7月27日。

        進(jìn)入資格復(fù)審的人員所需材料:

        (1)、報(bào)考人員本人《報(bào)名信息表》;

        (2)、報(bào)考人員持畢業(yè)證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份;在職人員除需持相關(guān)證件外,還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明;“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”等工程的人員需提供派出部門同意報(bào)考的相關(guān)證明材料。

        (3)、符合加分條件的,需提供相關(guān)證書及依據(jù)(原件及復(fù)印件)。

        (三)面試

        報(bào)考面向碧江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員定向招聘的職位人員不進(jìn)行面試,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。通過(guò)筆試、體檢、考核、政審合格者,經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并進(jìn)行公示,公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的,對(duì)擬聘用人選按照就近原則進(jìn)行聘用。

        參加面試人員按各招聘職位數(shù)1:2的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。

        面試內(nèi)容:1、衛(wèi)生系統(tǒng)為職位所需的專業(yè)技能知識(shí)(報(bào)考心里學(xué)職位面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試);2、教育系統(tǒng)面試為所報(bào)考職位進(jìn)行試教。其余職位面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
        面試時(shí)間:2012年7月28日,上午:7:30開始

        面試地點(diǎn):另行通知(“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上通知)

        (四)考試成績(jī)的計(jì)算

        各筆試、面試科目及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制。1、進(jìn)行專業(yè)筆試科目中,衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;教育系統(tǒng)筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;2、除進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的其他職位《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》占總成績(jī)的30%,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占總成績(jī)的30%,面試占總成績(jī)的40%;3、其他系統(tǒng)專業(yè)筆試占總成績(jī)的40%,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占總成績(jī)的20%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;4、面向銅仁市碧江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員定向招聘的職位《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》占總成績(jī)的40%,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占總成績(jī)的60%。

        考生綜合成績(jī)60分(含加分)為及格,不及格者不得進(jìn)入體檢。

        成績(jī)公布時(shí)間為2012年7月28日21:00以后公布。

        八、體檢

        根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同時(shí)體檢情況將在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上公布,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

        九、考核政審

        體檢合格者,列入考核對(duì)象。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?己苏䦟彶缓细竦模纯偝煽(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

        在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:

        (一)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

        (二)沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)的,或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

        (三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾;

        (四)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律;

        (五)面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他單位正式錄、聘用;

        (六)不符合招聘范圍、對(duì)象和條件;

        (七)其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

        十、聘用

        考核合格者,經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選,報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,并進(jìn)行公示,公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的,進(jìn)入聘用程序。衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)擬聘用人選所報(bào)考職位的綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。聘用文件下發(fā)前,自行放棄職位的,該職位從參加考試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后,若聘用人員不服從安排,放棄該職位,該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消其聘用資格。

        十一、紀(jì)律要求

        招聘工作在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中,堅(jiān)持原則,遵守紀(jì)律,按程序、條件嚴(yán)格把關(guān),報(bào)名條件一經(jīng)公示,應(yīng)嚴(yán)格遵守,做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生,涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。

        本《實(shí)施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:0856-5236680(銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

        監(jiān)督電話:0856—5223471(銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)0853—4864498(中共平壩縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、平壩縣監(jiān)察局)

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