根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令），為落實(shí)事業(yè)單位新補(bǔ)充人員一律實(shí)行“統(tǒng)一考試、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公開(kāi)招聘”的精神，根據(jù)市編委辦下達(dá)的用編計(jì)劃，結(jié)合我院科研工作要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名專業(yè)技術(shù)人員,管理人員2名。為確保這次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本招聘工作實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由安順市人力資源和社會(huì)保障局、安順市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心、市農(nóng)委、市農(nóng)科院相關(guān)人員組成，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
二、招聘名額對(duì)象及專業(yè)要求：
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，招聘對(duì)象為全日制普通高校大專及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生或者具有相應(yīng)專業(yè)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員共計(jì)14名。其中，農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)、中藥材、園藝、植保、茶葉專業(yè)11名（其中，具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱2名，應(yīng)往屆畢業(yè)生9名。如果具有相應(yīng)職稱的專業(yè)技術(shù)人員招聘不足，其名額及指標(biāo)自然轉(zhuǎn)入應(yīng)往屆畢業(yè)生的名額招聘），要求具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷專業(yè)人員1名，普通高校本科及以上學(xué)歷，中文文秘或者相應(yīng)專業(yè)管理人員2名。
三、報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)；
3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
4、年齡：在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；副高級(jí)職稱要求40歲以下（1972年1月1日以后出生），中級(jí)職稱35歲以下（1977年1月1日以后出生）。
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
四、招聘原則：
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
五、招聘程序：
（一）召開(kāi)招聘見(jiàn)面會(huì)：
（二）發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、聘用等程序進(jìn)行。
六、報(bào)名及資格審查：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、在職人員須持單位、主管部門(mén)同意報(bào)考證明，教師須持縣、區(qū)教育部門(mén)同意報(bào)考的證明）、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期同底免冠一寸照片3張，研究生報(bào)名時(shí)需提供已發(fā)表論文原件、復(fù)印件（原件審查后退還）。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)應(yīng)往屆本科生須提交本人畢業(yè)論文原件；碩士、博士或中、高級(jí)職稱人員須提供本人作為第一作者近三年發(fā)表的論文兩篇（均為原件）。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市太平小區(qū)439號(hào) （稻谷香酒樓對(duì)面）
聯(lián)系電話：0853-3348900
報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日-6月12日
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)點(diǎn)擊安順農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.asnks.cn）公告欄下載報(bào)名信息表填寫(xiě)后加上個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至assnky@163.com
報(bào)名時(shí)間：2012年6月7日至6月20日。
七、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：
考生于2012年6月25日，持報(bào)名發(fā)票到安順市太平小區(qū)439 號(hào)，安順市農(nóng)科院領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
八、競(jìng)聘要求：
競(jìng)聘方式采取面試答辯的方式進(jìn)行，開(kāi)考比例為1：2。
面試時(shí)間：2012年6月26日（星期二）
面試地點(diǎn)：安順市農(nóng)業(yè)科學(xué)院（普定白巖）
九、體檢：
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生面試成績(jī)（按小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）從高到低順序1：1比例確定體檢人員，若末位成績(jī)并列，同時(shí)參加體檢。進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)須達(dá)60分。體檢按《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格者從考生總成績(jī)中由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)60分。
十、考察：
體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔墒修r(nóng)科院負(fù)責(zé)組織，以考察對(duì)象的學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察堅(jiān)持全面、客觀、公正，考察對(duì)象不合格的依次遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（五）截止2012年 7月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的；
（六）經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
十一、聘用：
考察合格人員確定為擬聘用人選，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂一年試用期聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。
新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（碩士研究生的待遇需經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，方按安順市急需人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事部門(mén)備案。
十二、紀(jì)律：
此次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。在招聘過(guò)程中，考生有違紀(jì)形為取消聘用資格，工作人員有違紀(jì)行為的給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0853-3234354 8645877
