為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10名，工勤崗位6名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘3名農(nóng)業(yè)畜牧相關(guān)專(zhuān)業(yè)教職人員。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    招聘工作在市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市招聘辦”）。
    二、招聘工作的基本原則和程序
    招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
    三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
    （一）招聘對(duì)象
    1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)；
    2、工勤人員：具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制專(zhuān)科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)；
    各崗位招聘條件如下：

單位 性質(zhì)	招聘職位情況
	崗位名稱(chēng)	崗位說(shuō)明	崗位代碼	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)
全額事業(yè)	專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員	從事職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)工作	02	1	全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上	茶學(xué)
			08	1		動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)
	工勤人員	畜牧獸醫(yī)實(shí)訓(xùn)教輔崗	14	1	全日制高職	畜牧獸醫(yī)

 
    （二）報(bào)考條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。 
    2、年齡在18周歲以上（1993年10月1日及以前出生）至35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）。
    3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
    （三）以下人員不得報(bào)考：
    1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2008年以來(lái)已簽約合同的特崗教師不能報(bào)考）；
    2、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生；
    3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
    4、曾被開(kāi)除公職的人員；
    5、2006年以后已錄用的公務(wù)員。
    四、報(bào)名及資格審查
    （一）報(bào)名
    報(bào)名由市招聘辦統(tǒng)一組織，安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員參與相關(guān)報(bào)名工作。
    （二）報(bào)名方式及時(shí)間
    1、據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀由市招聘辦公布的招聘簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師，還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
    每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。不設(shè)開(kāi)考比例。
    報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教（面試）、技能測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。
    2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
    對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。
    3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。
    報(bào)名時(shí)間： 2011年11月6日至11月8日，上午9:00－下午16:00。
    報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路公路局對(duì)面）。
    考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2011年11月17日至11月18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
    （三）在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題提出咨詢(xún)，由市招聘辦和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
    五、考試
    （一）報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
    考試分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試、試教（面試）�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試、試教（面試）在市招聘辦的指導(dǎo)下由招聘單位組織實(shí)施。
    1、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試(占總分的30%)
    （1）科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
    （2）命題：由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)卷。
    《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試時(shí)間： 2011年11月19日（星期六）上午9:00-11:30。
    《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試。
    2、《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試(占總分的30%)
    （1）科目：《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》（100分）。
    （2）命題：由招聘單位組織有關(guān)人員統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)卷。
    考生全部進(jìn)入《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試，考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試。
    《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試時(shí)間： 2011年11月19日（星期六）下午3:00-5:30。
    《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)筆試。
    3、試教（面試）(占總分的40%)
    （1）根據(jù)考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試及《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試兩項(xiàng)成績(jī)之和，按各崗位從高分到低分順序，以1:3的比例確定進(jìn)入試教（面試）的人員。
    （2）招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，招聘崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)和《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試成績(jī)之和折算后達(dá)36分及以上的考生進(jìn)入試教（面試）。
    （3）考試科目不完整的考生，不列入擬試教（面試）人員。如遇某崗位進(jìn)入試教（面試）人員末位考生折算后成績(jī)之和并列的，同時(shí)參加試教（面試）。
試教（面試）由招聘單位擬定方案，報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)督下實(shí)施。試教（面試）有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
    （二）報(bào)考工勤崗位
    考試分筆試和技能測(cè)試。筆試由市招聘辦組織實(shí)施。技能測(cè)試在市招聘辦的指導(dǎo)下由招聘單位組織實(shí)施。
    1、筆試(占總分的40%)
    （1）科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
    （2）命題：由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)卷。
    筆試時(shí)間： 2011年11月19日（星期六）上午9:00-11:30。
    筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
    2、技能測(cè)試(占總分的60%)
    （1）根據(jù)考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)，按各崗位從高分到低分順序，以1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試的考生。
    （2）招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，招聘崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)折算后達(dá)24分及以上的考生進(jìn)入技能測(cè)試。
    （3）如遇某崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加技能測(cè)試。
    技能測(cè)試由招聘單位擬定方案，報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)督下實(shí)施。技能測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
    （三）成績(jī)計(jì)算
    1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：考生總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試占30%、《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試成績(jī)占30%、試教（面試）成績(jī)占40%計(jì)算�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》筆試、試教（面試）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    2、工勤崗位：各崗位的考生總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    七、體檢
    1、據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，各崗位的考生，根據(jù)考生折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢均不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位試教（面試）或技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)確定參加體檢的人員。
    2、同一崗位考生折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以試教（面試）單科成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。工勤崗位以技能測(cè)試單科成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
    3、對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的考生，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
    4、體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號(hào)）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用由體檢人員自理。
    八、考察
    體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消擬聘用資格：
    1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
    2、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生；
    3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
    4、曾被開(kāi)除公職的人員；
    5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員；
    6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
    8、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
    九、公示和聘用審批
    1、經(jīng)筆試、試教（面試）、技能測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
    2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
    已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安順市人才交流中心報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格。
    十、紀(jì)律監(jiān)督 
    據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，三年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    市招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢(xún)和監(jiān)督電話。
    舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3640698
    招聘咨詢(xún)電話：報(bào)名點(diǎn)：0853-3525070
    安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0853-3235997
    十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
    十二、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場(chǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
    十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
    十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘辦。

    附件一：安順市2011年市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls