為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)[2006]48號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定， 2012年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員202名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘19名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

一、工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及職位

三、公開招聘的原則

1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

3、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

四、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園放寬到全日制普通中等專業(yè)學(xué)校）的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）（詳見《2012年冊亨縣事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)、為冊亨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的精神；

3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1994年8月30日前、1977年8月30日后出生）；

4、五官端正、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，截至報(bào)名時間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員;

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。

五、報(bào)名、資格審查及加分政策

（一）報(bào)名組織工作

報(bào)名組織工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式、時間、地點(diǎn)

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個職位，對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃按比例減少或取消。

1、報(bào)名時間：2012年6月2日至5日

  上午8：30—11：30  下午2：30—5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人才交流服務(wù)中心。

3、報(bào)考費(fèi)：每人100元。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2012年6月15日至16日

5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才交流服務(wù)中心�？忌�須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）領(lǐng)取。 

（三）資格審查

1、報(bào)名時須持畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報(bào)名），一寸近期同底免冠彩照5張。

2、報(bào)名時須出具有效居民身份證原件和復(fù)印件1份（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。

3、往屆畢業(yè)生報(bào)名須提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明；報(bào)名者須提供戶口所在地社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的證明。

4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

5、資格審查合格的考生填寫《2012年冊亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》（附件二）�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

6、考生從報(bào)名到錄用期間須保持電話暢通（號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

(四)加分政策

對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績總分按百分制折算后給予加分（同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，選加分最高的一項(xiàng)，不累計(jì)加分），具體條件如下：

（1）少數(shù)民族考生加2分；

（2）農(nóng)村“兩戶”家庭子女加5分；

（3）至2012年12月31日止，在冊亨縣服務(wù)期滿且服務(wù)期間考核均為合格的由國家、省、州統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生加2分;

（4）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

（5）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的考生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站加3分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證的考生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站加5分，報(bào)考縣醫(yī)院加2分。

(五)加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報(bào)名時須同時提交以下證明材料：

（1）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。

（2）西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘到村任職”大學(xué)生須提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明，以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和服務(wù)時間以及年度考核情況。

（3）革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

（4）有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的考生須提供資格證書原件及復(fù)印件1份。

考生須填寫統(tǒng)一的《2012年冊亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》（附件三）；審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，給予加分。

六、考試形式、內(nèi)容和總成績計(jì)算

（一）考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

（二）筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷。

1、筆試科目：筆試按職位實(shí)行分類考試。各類職位筆試科目和分值如下：

①報(bào)考縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站職位的考《時事政治》（范圍：2011年6月至2012年3月）、《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》合卷（總分100分）；

②報(bào)考教育職位的考《時事政治》（范圍：2011年6月至2012年3月）、按照高中、小學(xué)、幼兒學(xué)校等級考《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》合卷（總分100分）；

③報(bào)考縣文化體育旅游和廣播電影電視局電視臺職位的考《公共基礎(chǔ)知識》、《時事政治》（范圍：2011年6月至2012年3月）、《新聞傳播學(xué)基礎(chǔ)知識》合卷（總分100分）；

④報(bào)考其他職位的考《時事政治》（范圍：2011年6月至2012年3月）、《公共基礎(chǔ)知識》合卷（總分100分）。

2、筆試時間：2012年6月17日 

3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

（三）面試

1、筆試結(jié)束后，由縣招聘辦根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試（如某個職位達(dá)不到1：3比例職位的則按1：2比例進(jìn)行面試）。如同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列時同時進(jìn)入面試，未參加面試的考試取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試辦法及時間另行規(guī)定。

（四）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定，體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，若筆試成績與面試成績都相同的，則由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時間及地點(diǎn)另行通知）。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、行政、事業(yè)單位的在編在職人員（含試用期、截至報(bào)名時間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時提供虛假證明材料的；

4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

6、曾被開除公職的人員；

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

8、截止到2012年7月30 日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批及聘用待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年（含試用期）。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

附件：《2012年冊亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》

附件：《2012年冊亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》