根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，內江市市中區(qū)將面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次市中區(qū)林業(yè)局將招聘3名農業(yè)人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考范圍及對象

（一）招考范圍：

1、本人戶籍或生源地屬內江市范圍內的應往屆高校畢業(yè)生。

2、市中區(qū)所屬醫(yī)院、學校的在編在職人員不得報考。

（二）招考對象：2012年7月31日前取得相應學歷、學位證書，符合招考崗位要求的人員。

二、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

4、符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《內江市市中區(qū)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

凡招聘條件中對年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招考報名截止時間（即2012年4月16日）。

（二）有下列情況之一者不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2、在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招考名額

四、報名及資格審查

（一）每位應聘人員限報一個崗位。

（二）報名時間：2012年4月10日至4月16日（工作日）。

（三）報名地點：內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局（區(qū)政府旁、原內江市市中區(qū)勞動和社會保障局六樓會議室）。

（四）報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份（應屆畢業(yè)生需持學校開具的證明），本人近期同底免冠一寸照片2張；在編在職人員須提供單位同意報考的證明。
應聘人員提交的報考材料應當真實、準確、有效。否則，一經(jīng)查實取消應聘資格。

（五）收費標準：每位報考人員交納筆試考務費100元，進入面試的應聘人員還須交納面試考務費80元。

特別提示：

報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果自負。

五、考試

考試分為筆試和面試，總成績100分，其中：筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%。

（一）報考比例

1、筆試比例：每一個崗位實際報名參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。

2、面試比例：按招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定面試人員。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1、筆試內容：

（1）報考管理崗位的，筆試內容為公共科目，即《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測試》兩科。

（2）報考專業(yè)技術崗位的，筆試內容為《公共基礎知識》和專業(yè)知識，其中《公共基礎知識》占60%，專業(yè)知識占40%。

2、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規(guī)定加分。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，
申請加分的報考者，務必于2012年4月16日至18日在工作時間持服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、服務期滿證書等材料原件及復印件到內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局人才交流中心（地址：內江市市中區(qū)東壩街11號，內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話：0832-2022331）進行審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。

3、筆試具體時間及地點詳見《準考證》，于4月25日在報名點領取。

（三）面試

1、面試方案：擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，按筆試中的專業(yè)科目或《行政職業(yè)能力測試》成績排序，若專業(yè)科目或《行政職業(yè)能力測試》成績相同，則一并進入面試。

2、資格復審：擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到區(qū)人社局進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內（工作時間）到區(qū)人社局進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

3、參加面試的考生憑《準考證》、《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。

4、面試時間、地點：見《面試通知書》。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬補充人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目或《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序）。

七、考核

考核由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕蟛环�合聘用條件不予聘用的，報招考主管機關依次等額確定遞補人員。

八、公示

對考試、體檢和考核合格的應聘人員，由內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人社局依次等額確定遞補人員。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《內江市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式三份，按管理權限報市中區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向招考主管機關申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2012年應屆高校畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和招考崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書和資格證的，不予聘用。

十、紀律和監(jiān)督

為保證我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招考工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，招考工作中的各個環(huán)節(jié)由區(qū)紀委（監(jiān)察）全程監(jiān)督。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內江市市中區(qū)人才交流中心：0832-2022331。

內江市市中區(qū)人社局職改辦：0832-2027886。

十一、本公告由內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。