| 《東方早報》近日報道稱，中國各行業(yè)裁員減薪潮漸起。降薪裁員已波及房地產(chǎn)、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等多個行業(yè)。那么公司裁員的矛頭最先指向哪些人呢？ 數(shù)據(jù)顯示：多數(shù)公司的花錢部門首當(dāng)其沖，如市場部等。另外，一些輔助性和潤滑型的部門也很容易成為企業(yè)裁員的對象。對公司貢獻(xiàn)較小或是微薄的員工也在危險之列。工作態(tài)度不積極、在工作中渾水摸魚，被動工作的員工，也往往會成為裁員的對象。學(xué)習(xí)能力差、不愿接受新變化的員工，在許多企業(yè)的被裁員名單中占據(jù)較大比例。面對山雨欲來的金融危機(jī)，職場人士該怎樣“過冬”呢？ 企業(yè)正裁員：還是臥槽好 案例：小張在一家軟件公司工作，由于該公司三年沒漲工資了，小張本想在10月份招聘旺季時換個工作，但在全球金融危機(jī)的影響下，今年企業(yè)招聘量明顯減少，不少深受重創(chuàng)的企業(yè)正在壓縮招聘計劃，全國各大獵頭公司的業(yè)務(wù)量明顯減少。 “特別是看到一些網(wǎng)上報道，不少公司都開始減員降薪，中原集團(tuán)可能裁員4000人；鴻海集團(tuán)計劃裁員15%，就連員工不到200名的網(wǎng)絡(luò)電視PPlive也打算裁掉10%的人以節(jié)省開支�，F(xiàn)在各行業(yè)都不景氣，我還是等等再說�！毙埖挠媱澥前幢粍�，工作之余做一些未雨綢繆的準(zhǔn)備，先把求職簡歷準(zhǔn)備起來，關(guān)注一下職場動態(tài)。 專家點評：目前，國內(nèi)資本市場的波動還未對實體經(jīng)濟(jì)帶來較大影響，行業(yè)不景氣一說體現(xiàn)得并不明顯。不過，大多數(shù)跳槽者的擔(dān)心確實存在，一旦實體經(jīng)濟(jì)受到影響，行業(yè)將出現(xiàn)降薪、裁員等現(xiàn)象，所以，在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境較冷的背景下，應(yīng)該謹(jǐn)慎對待跳槽。專家提醒，在職人員保持一定的職業(yè)危機(jī)感是必要的，除了學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能外，還要加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，積累一些可轉(zhuǎn)換技能，如溝通能力、協(xié)作能力等，不斷拓寬自己的職業(yè)生涯。 生意不景氣：正是充電時 在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院報名學(xué)EMBA的高先生說，他從事進(jìn)出口貿(mào)易，以前工作忙，整天飛來飛去，想找個機(jī)會讀書，但實在抽不出時間�，F(xiàn)在進(jìn)出口貿(mào)易受全球經(jīng)濟(jì)低迷影響，生意越來越難做了�！芭c其怨天尤人，消極應(yīng)對，不如利用這個機(jī)會進(jìn)修學(xué)習(xí)�！北е@種心態(tài)，他決定以充電的方式“過冬”，等待經(jīng)濟(jì)回暖，到時候抓住機(jī)遇。 專家點評：清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA項目推廣部王京偉表示，商學(xué)院是反經(jīng)濟(jì)周期的，就是當(dāng)經(jīng)濟(jì)周期出現(xiàn)問題的時候，學(xué)生報名反而多了，因為學(xué)生的機(jī)會成本下降了。 專業(yè)人才牛：逆市更發(fā)展 在樓市最低迷的“寒冬季節(jié)”，資深房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)陳先生卻看到了自己的機(jī)會，因為樓市最火爆時，往往樓盤一開盤，房源就被一搶而空，地產(chǎn)商都在“捂盤惜售”，這種形勢下地產(chǎn)營銷策劃師反而無足輕重；而地產(chǎn)遇冷時，樓盤賣不動了，營銷策劃人才的作用就顯現(xiàn)出來了，那些對大盤整體營銷有深刻理解及實操經(jīng)驗的營銷策劃師格外緊缺，一待市場復(fù)蘇，他們的作用將不可估量。而一些有眼光的地產(chǎn)商往往在這個時候吸納精英人才，“儲糧過冬”。 陳先生表示，個人跳槽計劃不受影響，該出手時就出手，最近他已收到兩家獵頭公司的邀約。 專家點評：對真正的專業(yè)精英來說，無論大環(huán)境怎么變，他們永遠(yuǎn)不擔(dān)心找不到下家。但在跳槽之前應(yīng)做好預(yù)案：首先，評估你所在的公司和行業(yè)的生存現(xiàn)狀，是否值得你堅守下去，或是在山雨欲來之前重新作出選擇。其次，分析你希望進(jìn)入的公司和行業(yè)的發(fā)展前景，判斷到底值得冒多大的風(fēng)險去嘗試和爭取。最后，不管跳還是不跳，你都要制定合理的個人或家庭理財計劃，提前做好“過冬儲糧”的準(zhǔn)備。（完）
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| 北京人才市場報 |
