面試者小檔案
姓名： 楊某 性別： 女
年齡： 24 畢業(yè)時(shí)間： 2012年
所在行業(yè)： 種植行業(yè) 工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
目前職位： 學(xué)生
目標(biāo)職位： 行政助理
面試官總評(píng)
1. 儀表整潔，懂得職場(chǎng)禮儀，遵守約定時(shí)間，并能提前到達(dá)。性格比較外向，溝通順暢，略微有一些小動(dòng)作需要改進(jìn)。
2. 自我介紹能夠提前準(zhǔn)備，充分展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，但是敘述過(guò)程中略顯不夠自然，而且層級(jí)比較多，不適用于口頭表述。
3. 自帶簡(jiǎn)歷內(nèi)容清晰，但是投遞的簡(jiǎn)歷略微簡(jiǎn)單，信息不全，兩者有一定差距，兩份簡(jiǎn)歷保持一致性需要注意。
4. 投遞簡(jiǎn)歷前對(duì)目標(biāo)職位性質(zhì)和具體工作內(nèi)容不夠了解，與自身背景以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃有較大偏差。
面試表現(xiàn)分析及點(diǎn)評(píng)
一、儀表整潔，懂得職場(chǎng)禮儀，遵守約定時(shí)間，并能提前到達(dá)。性格比較外向，溝通順暢，略微有一些小動(dòng)作需要改進(jìn)。
著裝雖然沒(méi)有穿西裝襯衫，但是整齊干凈，給人感覺(jué)精神、有活力。提前15分鐘左右到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)備充分。樂(lè)于回答面試官的提問(wèn)，能夠用一些具體事例來(lái)證明自己的評(píng)價(jià)，有真實(shí)感。與面試官有目光交流，但回答個(gè)別問(wèn)題會(huì)有一些撓頭等小動(dòng)作。
【面試官建議】
應(yīng)屆生求職未必非要西裝革履，但是一定要干凈、素雅、整齊。款式夸張、顏色艷麗的服裝不適宜在面試時(shí)穿著。
提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，給正式面試前填寫(xiě)相關(guān)表格留有充足時(shí)間十分必要。這樣不影響正常面試時(shí)間，也能穩(wěn)定情緒。
回答問(wèn)題時(shí)要從容應(yīng)對(duì)，即使遇到不會(huì)或者認(rèn)識(shí)模糊的問(wèn)題，也不要試圖逃避或者產(chǎn)生膽怯心理。面試時(shí)忌諱不停擺弄飾物、手指或者抓耳朵、摸鼻子等小動(dòng)作，這樣會(huì)暴露緊張情緒，有時(shí)某些動(dòng)作也能體現(xiàn)出求職者沒(méi)有實(shí)事求是的回答問(wèn)題。因此，不要有蒙混過(guò)關(guān)心理，不清楚的問(wèn)題可以巧妙回答，或者直接告知自己暫時(shí)并不清楚，但是會(huì)通過(guò)哪些方法去補(bǔ)救，相信這樣的回答會(huì)贏得面試官的信任。
二、自我介紹能夠提前準(zhǔn)備，充分展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，但是敘述過(guò)程中略顯不夠自然，而且層級(jí)比較多，不適用于口頭表述。
該求職者在面試前有明顯的準(zhǔn)備痕跡，對(duì)于常規(guī)情況下自我介紹的問(wèn)題有所準(zhǔn)備，但是略有“背誦”的感覺(jué)。層次很分明，但是作為口頭敘述，層級(jí)過(guò)多不便于理解和把握。
【面試官建議】
自我介紹是面試的第一個(gè)重要環(huán)節(jié)。這部分采用開(kāi)放問(wèn)題的方式，讓求職者有一個(gè)比較自由的展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。因此，提前準(zhǔn)備，總結(jié)優(yōu)勢(shì)十分必要。但是一定要在敘述過(guò)程中更自然一些，避免使人產(chǎn)生“背誦”的印象。同時(shí)，這部分的敘述能夠分條目去闡述讓人感覺(jué)更有條理性，但是不要用過(guò)多的層級(jí)�？陬^敘述不同于書(shū)面表達(dá)，過(guò)多的層級(jí)會(huì)給聽(tīng)者造成一定的理解障礙，不利于更簡(jiǎn)單、明了的展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
三、自帶簡(jiǎn)歷內(nèi)容清晰，但是投遞的簡(jiǎn)歷略微簡(jiǎn)單，信息不全，兩者有一定差距，兩份簡(jiǎn)歷保持一致性需要注意。
該求職者能夠在面試時(shí)提供自帶簡(jiǎn)歷，考慮的比較周全。但是自帶簡(jiǎn)歷與申請(qǐng)職位時(shí)的簡(jiǎn)歷有一定差距，突然改變或者提供更多信息，會(huì)給面試官帶來(lái)不便。
【面試官建議】
求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要認(rèn)真檢查簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否完整，格式、錯(cuò)別字等細(xì)節(jié)也要多次檢查修改。一旦投遞簡(jiǎn)歷，面試官會(huì)根據(jù)申請(qǐng)時(shí)的簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行提問(wèn)，如果確實(shí)有更多信息需要補(bǔ)充說(shuō)明，建議簡(jiǎn)單概括后，以另外一份資料的形式提交，或者在面試時(shí)加以說(shuō)明，這樣既能多一些談資，也不會(huì)暴露材料準(zhǔn)備不充分的“漏洞”。
四、 投遞簡(jiǎn)歷前對(duì)目標(biāo)職位性質(zhì)和具體工作內(nèi)容不夠了解，與自身背景以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃有較大偏差。
該求職者綜合素質(zhì)不錯(cuò)，在學(xué)校有數(shù)次學(xué)生干部經(jīng)歷。敘述和簡(jiǎn)歷都十分有條理性。但是對(duì)于目標(biāo)職位缺少客觀、真實(shí)的了解，對(duì)于重點(diǎn)大學(xué)碩士學(xué)歷的專業(yè)背景來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘行政助理，并且對(duì)薪酬有較高要求，顯然脫離實(shí)際。
【面試官建議】
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，并不一定能夠得到滿意的職位。資歷和崗位特征相匹配才會(huì)贏得更多機(jī)會(huì)。應(yīng)屆畢業(yè)生由于對(duì)工作崗位性質(zhì)、職責(zé)不夠了解，很容易判斷錯(cuò)誤。對(duì)該求職者來(lái)說(shuō)，農(nóng)學(xué)專業(yè)背景，即使不想從事一線技術(shù)工作，也要對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有哪些常見(jiàn)職位以及其特點(diǎn)和要求有所了解。行政助理與項(xiàng)目經(jīng)歷助理、總經(jīng)理助理等有很大差別，即使是同一職位，不同企業(yè)也有所不同。因此，面試前通過(guò)已經(jīng)工作的同學(xué)或者老師、家人、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道多了解各個(gè)崗位的等級(jí)和工作大體內(nèi)容很重要。同時(shí)提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作先不要急于尋找環(huán)境好、名氣大、工作內(nèi)容輕松等職位，先到一層多鍛煉實(shí)際工作技能，再向更具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位發(fā)展也不遲。
