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      1. 首頁 >> 7AHR資訊 >> 事業(yè)單位招考 > 瀏覽正文

        [重慶]合川區(qū)2011年第四季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

        更新時(shí)間:2011-10-01 熱度:3935 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

           為建設(shè)重慶北部人才聚集高地,促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次合川區(qū)各級(jí)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心將招聘32名農(nóng)業(yè)相關(guān)工作人員。
          一、招聘原則
         。ㄒ唬﹫(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
          (二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
          (三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
          二、招聘名額及招聘范圍和對(duì)象 
        序號(hào) 主管部門 用人單位 專 業(yè) 招聘崗位類別及等級(jí) 招聘人數(shù) 學(xué)歷(學(xué)位) 要求 年齡要求
        1 香龍鎮(zhèn) 農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 不限專業(yè) 九級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級(jí)及以下 7 全日制普通高校?萍捌湟陨蠈W(xué)歷 28周歲以下
        社保所 3
        2 肖家鎮(zhèn) 農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 不限專業(yè) 3 全日制普通高校專科及其以上學(xué)歷
        社保所 2
        3 二郎鎮(zhèn) 農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 不限專業(yè) 3 全日制普通高校?萍捌湟陨蠈W(xué)歷
        社保所 2
        4 燕窩鎮(zhèn) 農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 不限專業(yè) 5 全日制普通高校?萍捌湟陨蠈W(xué)歷
        社保所 2
        5 龍鳳鎮(zhèn) 農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 不限專業(yè) 3 全日制普通高校?萍捌湟陨蠈W(xué)歷
        社保所 2

          四、招聘條件
          1、思想政治素質(zhì)較好,遵守憲法和法律,具有良好的品行; 
          2、適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
          3、符合招聘單位崗位所需要的其他條件(具體要求見附件),年齡計(jì)算時(shí)間截止2011年12月31日;
          4、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
          5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不屬于本次招聘范圍。本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不屬于本次公開招聘的范圍。
          五、報(bào)名及資格審查
         。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間
          2011年10月8日至10月13日,上午9︰00—12︰00,下午2︰30—6︰00。
         。ǘ﹫(bào)名地點(diǎn)
          合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科521室,聯(lián)系電話:(023)42756176。
         。ㄈ﹫(bào)名要求及資格審查
          1. 報(bào)名要求
          報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)的要求,持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
          報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
          有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
          報(bào)考偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員,在報(bào)名時(shí)須書面承諾:如被正式聘用,服務(wù)年限不得低于3年。
          2.資格審查
          由重慶市合川區(qū)人力社保局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者,填寫報(bào)名登記表,并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
          招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰3的,除特殊崗位外,取消或相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
         。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
          考生憑身份證于2011年10月20日—21日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
          六、考試時(shí)間及科目
          考試分為筆試和面試。
         。ㄒ唬┕P試
          筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),分值各為100分,總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為《職業(yè)能力測(cè)試》。
          筆試時(shí)間初定于2011年10月22日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
          報(bào)名時(shí),考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
         。ǘ┟嬖
          面試按1:3的比例,根據(jù)筆試總成績(含加分)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選;達(dá)不到面試規(guī)定比例的,除特殊緊缺崗位外,相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的,可不受該比例限制,但筆試總成績(含加分)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。若最后一名成績相同,則并列進(jìn)入面試。在參加面試前,經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
          面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,即:由主考官提問,考生回答,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等,考生用普通話回答問題,滿分100分,面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
          面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)上級(jí)部門備案。
         。ㄈ┛荚嚦煽冇(jì)算方式
          筆試總成績=公共科目成績+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績
          考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
          考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
          七、體檢及考核
         。ㄒ唬w檢
          體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神,并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢人選按擬招聘名額,根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列,則專業(yè)科目成績高者確定為政審考察人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
          體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
          體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
         。ǘ┛己
          體檢合格者,由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
          八、公示
          政審考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行為期7天的公示。
          九、聘用及待遇
          經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,根據(jù)考試總成績和有關(guān)崗位要求,按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。
          經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格。
          十、信息發(fā)布
          有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。
          十一、紀(jì)律要求
          公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消招聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
          本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

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