為適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，優(yōu)化和充實事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘14名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
　　一、招聘單位及人數(shù)

　　二、招聘范圍和條件
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　　具有中華人民共和國國籍，并符合招聘崗位條件的人員。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和現(xiàn)役軍人，不屬于本次公開招聘的范圍。
　　（二）招聘條件
　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
　　3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作；
　　4.適合崗位要求的身體條件；
　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
　　6.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）。
　　三、招聘程序和方法
　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
　　（一）報名及資格審查
　　1.報名時間及地點：
　　報名時間：2011年8月8日至10日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）；
　　報名地點：彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口（縣城烏江港灣2樓）。
　　2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
　　聯(lián) 系 人: 張曉蘭　羅華陽
　　聯(lián)系電話: 64700568　78496838
　　3. 報名手續(xù)及資格審查
　�。�1）報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
　�。�2）報名時報考人員需持本人身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證的一并帶上）、“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲證書原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠1寸照片2張，縣外在職人員報考需提供單位及主管部門同意的報考證明（加蓋公章）。 
　�。�3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達到1:2的開考比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　（4）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證原件于2011年9月2日（時間：上午9:00—12：00，下午14：30—17:30）在報名地點確認報考崗位、領(lǐng)取《準考證》。
　�。ǘ�）筆試
　　筆試采取閉卷方式進行；筆試分為公共科目（即《綜合基礎(chǔ)知識》）和專業(yè)科目（即：《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》），各科分值均為100分；公共科目筆試時間為2011年9月3日上
　　午8：30—10：00，專業(yè)科目筆試時間為2011年9月3日上午
　　10：30—12：00；筆試地點詳見《準考證》。
　　筆試內(nèi)容：報考職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》；報考專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》（指報考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識）。
　�。ㄈ�）面試 
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試比例見《一覽表》。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。達不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
　　面試分值100分，其成績當場公布。面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
　　面試時間及地點：面試時間及面試地點另行通知。
　　考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
　�。ㄋ模�體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，依該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。如最后一名進入體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績高者等額進入體檢；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則加試面試，以面試成績高者等額進入體檢。體檢辦法和標準按照公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
　　若因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，其缺額在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
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　　體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。
　　若因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
　　（六）公示
　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由彭水自治縣人力資源和社會保障局進行為期7天的公示。
　　（七）聘用及待遇
　　公示期滿，對無舉報或者舉報反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　四、紀律要求
　　面向社會公開招聘工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。
　　本簡章由彭水苗族土家族自治縣人力社保局負責(zé)解釋。