整合資源,拓寬渠道
信息時(shí)代,社會(huì)上提供的求職渠道很多,校園招聘、人才市場(chǎng)、網(wǎng)上求職、朋友推薦等途徑都能收到不錯(cuò)的效果。但每個(gè)渠道都有自己的優(yōu)勢(shì)和不足,大學(xué)生應(yīng)該善于分析每個(gè)渠道的特點(diǎn),結(jié)合自身的職業(yè)方向,整合資源,恰當(dāng)使用招聘渠道。
北方人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)張新說(shuō):“我遇到過(guò)兩位學(xué)生,畢業(yè)后想從事新聞媒介工作,多次參加招聘會(huì)沒(méi)有收獲。偶然的機(jī)會(huì),我給他們介紹了一個(gè)網(wǎng)站叫‘XX胡同’,里面有一個(gè)很大的平臺(tái)供全國(guó)報(bào)社、雜志社交流,里面有大量的招聘信息,很快他們就收到了反饋,通過(guò)這個(gè)平臺(tái)幫助他們找到了如意的工作!
用心思考,體現(xiàn)個(gè)性
其實(shí),在求職工作中要想受到重視,需要在許多細(xì)節(jié)方面下工夫,如:簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備,企業(yè)信息、職位信息的收集,面試禮儀,自身優(yōu)勢(shì)的展示形式等都可能影響到“去”和“留”的問(wèn)題。職業(yè)顧問(wèn)張新說(shuō):“曾經(jīng)在成都一家電子院校招聘大學(xué)生時(shí),我遇到一個(gè)女孩拿著簡(jiǎn)歷告訴我,想應(yīng)聘公司的XX工程師崗位,她詳細(xì)說(shuō)出了對(duì)這個(gè)職位的理解,并結(jié)合自身情況談她能夠適合這個(gè)職位。面對(duì)這樣用心的學(xué)生,用人單位幾乎沒(méi)有理由拒絕!