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        面試你會要多少底薪?

        更新時間:2011-07-08 熱度:1715 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        老板請我坐下后,只顧埋頭看他的文件,時間一分一秒地過去了。老板還沒有開口的跡象。我覺得該老板特“狡猾”,心也開始虛了,真不知道他會出些什么離奇古怪的考題。

            也不知過了多久,老板突然抬起頭對我說:“其實我也是第一次招聘業(yè)務員,對這一行也挺陌生的。假如公司錄用你,請問你要求多少底薪?”

            據(jù)我所知,業(yè)務員的工資主要來自提成,底薪一般都很低。于是我答:“我不要底薪,但也有我的要求,如果公司錄用我,我會先向公司借些生活費和車馬費!

            “為什么?”老板問!叭绻易霾缓脴I(yè)務,底薪數(shù)目再高公司也不會給;如果我的業(yè)務做得好,底薪那點小數(shù)字又根本不值得提。”

            老板聽后,將我上下審視了好久,突然笑著說:“恭喜你,公司錄用你了!

            這么容易?我正懷疑自己是不是做夢時,老板又說:“我打廣告招人10多天了,來應聘的不少于100人,你是惟一通過面試的!蔽腋用H涣恕K忉屨f,談論底薪,是想試試應聘者對自己有多大的信心。

            老板呵呵笑著拍著我的肩膀說:“放心,我不會讓我的員工餓著肚子去工作的!

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