遭遇冷面面試管--來自菜鳥的教訓
更新時間:2011-06-12 熱度:1334 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
告訴上午九點去面,結果里邊已經(jīng)有人,等啊等到九點半。把簡歷交了進門。
HR高高的,臉大,戴個眼鏡,宣講會時人稱林總,我和另一位機械的一起坐到了此壯男面前。
“介紹一下自己吧”語氣挺隨意的,有點倦意,估計是剛和兩位mm面了不少時間,話多耗氣。
我旁邊的那位把自己介紹了一翻。首先源產(chǎn)地,其次個人特質(zhì),最后表態(tài)自己想要申請的崗位。我一聽自己缺底氣啊,自己介紹就準備了幾句,半分鐘就差不多了。我想簡歷里已經(jīng)說得夠充分了,自己再重新闡述一遍有什么意思,可現(xiàn)在想一想,人可能是根據(jù)你的行為表現(xiàn)來決定認不認真看你的簡歷。后來我就簡單說了下背景,再表明自己正準備考CPA的會計,為賬務金融分析做儲備。
“考個CPA我們就能錄用你了?”
“這只是我個人的希望和向往!
“你怎么不考CFA?”
“CFA是以美元計算的,對于學習金融知識有同樣促進作用的東西,選擇本土的考試我想也不錯!
“就是說沒錢。”HR很直接,只是我自己說話習慣委婉一點。
“嗯對。”
“你為什么要報研究員?”
結果這個問題我聽成了為什么要報研究生,然后balabala一大堆,HR的眼睛有些疑惑。講完后,HR問:
“講完了?”我也在想自己是不是講少了,讓別人有此一問。表示有壓力。
“是啊!
“我剛才問你什么?……”之后又有了一番解釋,之后HR去照顧我旁邊的那位去了。
問我自己,就這個問題印象深一點,也沒什么其它實質(zhì)性的問題。HR就發(fā)話了:
“好了,我對你們的情況已經(jīng)有所了解了,等5月底的通知吧!
時間好短,前后不到二十分鐘。跟我們剛看到出來的那兩位mm比,時間太短。應該沒什么希望,醬油走過。
總結一下:
1.自我介紹。像我這種沒怎么準備就敢上的人,一說膽子大,一說比較2,最可能S_B。本來開場自己講可以緩解一下氣氛,這個機會都讓我給丟了。
2.聽清問題。可以重復確認一下,“是為什么要XXX,是嗎?”如果自己聽得不夠清楚。
3.用心思考問話者的用意,比如你為什么選擇這個職位。問話者希望得到一些特質(zhì),作為他認定你的理由。
就這么些了,沒什么經(jīng)驗……都是教訓