為解決我縣專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府同意，決定面向高等院校公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、公開招聘的原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過招聘信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘人數(shù)

招聘單位	職位代碼	招聘職位名稱	職位類別	招聘職位簡介	招聘名額	學(xué)歷要求	專業(yè)要求
獨(dú)山水利局事業(yè)單位	02	工作員	B	水利工程	5	全日制普通高校本科以上	水利水電工程、給水排水工程、水文與水資源工程、水土保持與荒漠化防治
獨(dú)山林業(yè)局事業(yè)單位	01	工作員	B	林業(yè)管理	3	全日制普通高校本科以上	林學(xué)
	02	工作員	B	林業(yè)管理	2	全日制普通高校本科以上	園林、森林資源保護(hù)與游憩、水土保持與荒漠化防治

三、招聘對(duì)象及招考條件
（一）招聘對(duì)象
此次公開招聘對(duì)象為全國各省、區(qū)、市全日制普通高校本科（二本）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡30周歲及以下（1981年5月1日以后出生）。具有與報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷并取得中級(jí)及以上職稱的考生，年齡放寬到35周歲及以下（1976年5月1日以后出生）；具有與報(bào)考職位相關(guān)高級(jí)職稱或具有碩土研究生以上學(xué)歷的考生，年齡放寬至40周歲以下（1971年5月1日以后出生）。
四、報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、戶口簿原件及復(fù)印件1份，在職人員提供單位同意報(bào)考證明。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）貴州大學(xué)招生就業(yè)處（國土、水利、審計(jì)、住建、移民、林業(yè)、財(cái)政）：2011年5月27日9：00－12：00。
（2）貴陽醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處（衛(wèi)生系統(tǒng)）：2011年5月31日9：00-12：00。
每位考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片5張。報(bào)名結(jié)束由用人單位進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。
3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，個(gè)別緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)較少的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招考。
4、招聘工作所需費(fèi)用由招聘單位共同承擔(dān)。
五、考試
考試為面試，成績按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證進(jìn)入考場，面試地點(diǎn)臨時(shí)通知。
1、面試內(nèi)容由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。
2、貴州大學(xué)招聘點(diǎn)面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：2011年5月27日13：30至面試結(jié)束。地點(diǎn)：臨時(shí)通知。
3、貴陽醫(yī)學(xué)院招聘點(diǎn)面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間2011年5月31日13：30至面試結(jié)束。地點(diǎn)：臨時(shí)通知。
4、面試方式。分專業(yè)組織考評(píng)組進(jìn)行，每個(gè)專業(yè)成立一個(gè)考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組5人�？荚u(píng)組人員在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試時(shí)對(duì)考生集中管理，面試結(jié)束后，考生必須立即離開考點(diǎn)。每個(gè)職位按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。凡面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
縣人事部門對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入體檢資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，對(duì)面試得分進(jìn)入各崗位招聘人數(shù)的人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。
八、考核
對(duì)體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為，由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。考核時(shí)間另行確定，對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。政審結(jié)束進(jìn)入報(bào)批階段后，不再遞補(bǔ)。
九、待遇
此次公開選拔招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、聘用和安置去向
通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
此次被聘用的人員，在首次安置崗位的最低服務(wù)年限不低于5年。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦公室配合招聘單位共同組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。
十二、紀(jì)律要求
凡在招聘過程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

附： 獨(dú)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
聯(lián)系電話：0854—3221160
監(jiān)督電話：0854--3226136