繼“微博招聘”興起后,近來在網(wǎng)絡(luò)迅速躥紅的“咆哮體”等流行語,一路刮向人才市場,不少企業(yè)、求職者也紛紛使用“咆哮體”來招聘或求職,掀起一股新的流行風。人力資源專家建議,選用網(wǎng)絡(luò)流行語來招人或求職有失嚴謹,還得慎重使用。
日前,網(wǎng)絡(luò)上流傳一張“咆哮體”招聘海報:“親。。。⌒枰粋漂亮的小姑娘做店長有木有。!為什么月薪1800(元)+提成都沒有人關(guān)注。。!只要你大專以上學(xué)歷,外加迷人微笑。。!”該海報在某微博發(fā)表后,迅速被轉(zhuǎn)發(fā)3000多次,網(wǎng)友們紛紛表示,“連招聘都用‘咆哮體’,這樣的老板傷不起”。
毅豐電器HR王先生說:“我覺得‘咆哮體’的最大優(yōu)點在于吸引眼球的同時起到品牌宣傳作用,另外也可提升招聘效果。讓企業(yè)HR人員和廣大求職者在緊張的招聘求職壓力下,找到一個放松方式!辈贿^王先生也表示,這種形式只能針對部分性質(zhì)、類型的企業(yè),并非所有企業(yè)都適用。
“好的企業(yè)職位,競爭力大,自己雖然條件不差,但又怕不夠一次脫穎而出,就干脆試試‘咆哮體’,先吸引企業(yè)的眼球,爭取到機會再好好表現(xiàn)吧!眲傇诰W(wǎng)站投完簡歷的全先生笑言,“不過我女友就不贊同我發(fā)這個!
人事專家分析,招聘求職版“咆哮體”的出現(xiàn),作為網(wǎng)絡(luò)語言新鮮表達的娛樂方式,在一定程度上排解了部分企業(yè)HR人員和求職者的心理壓力,但要真正解決人才招聘求職問題,大部分企業(yè)和求職者還是習慣傳統(tǒng)方式。因此,建議想要用標新立異吸引眼球的求職者,可以考慮使用體現(xiàn)自己優(yōu)勢、專長的方式做出彩的表達,但不能盲目跟風。使用各種網(wǎng)絡(luò)流行語時,還應(yīng)該注意場合,適宜且謹慎地進行表達。