普華永道年輕女職工是否過勞死的爭議還未遠去，兩名來自不同金融機構的員工輕生的消息又引發(fā)人們的嘆息。在經(jīng)濟飛速發(fā)展和生活節(jié)奏快速旋轉(zhuǎn)的今天，曾經(jīng)頗受艷羨的“金領”、“白領”人士的生命也變得異常脆弱。
是什么讓曾經(jīng)光鮮亮麗的人群經(jīng)受著前所未有的身心壓力而成為“高危一族”呢？天府人才網(wǎng)人力資源管理咨詢有限公司CEO指出：“這些行業(yè)有著較高的風險如金融業(yè)，更多的是高強度的腦力勞動，行業(yè)內(nèi)許多企業(yè)對高額利潤和績效結(jié)果的追逐使得員工長時間處于高壓狀態(tài)，從而忽略了對員工的關愛，忽略了怎樣更加有效地加強日常管理機制以及風險控制機制等�！�
對于職場員工而言，來自前程無憂的人力資源專家馮麗娟建議：“在進入一個行業(yè)前，職場人士應很好地評估一下自己的身體狀況和心理承受能力是否適應這個行業(yè)的壓力，而不能只是沖著這個行業(yè)光鮮的外表而去。當感覺到壓力時，也要很好地調(diào)節(jié)節(jié)奏，及時剎車。”
的確，如今過勞死、絕望而輕生這些極端案例不再只發(fā)生在傳統(tǒng)的高危行業(yè)如制造業(yè)的一線員工、交通運輸工人等。體面如金融業(yè)、咨詢業(yè)、廣告業(yè)、媒體業(yè)和高科技行業(yè)等領域的人群，無度地加班、高強度的腦力勞動、被嚴重透支的身體健康以及被犧牲的家庭生活時光等等，讓他們成為職場新高危人群。
1 金融業(yè)
在外人看來，金融行業(yè)高深莫測，而業(yè)內(nèi)也匯聚了很多牛人。在股指上上下下時，牛人們彈指揮手間，動輒幾百萬幾千萬的資金就在市場上流進流出。
作為高薪榜首的行業(yè)，金融業(yè)也一直頗受求職者的垂涎。國家統(tǒng)計局最新發(fā)布的2010年全國平均工資主要情況顯示，金融業(yè)以80772元再次位居榜首。一些投行機構員工、證券基金經(jīng)理等年薪過百萬更是讓人眼紅。
但是高回報也意味著高風險，高風險意味著再堅固的城堡如雷曼也會在一夜間傾塌，2008年的華爾街金融風暴還歷歷在目，大量的金融人員失業(yè)，有的不堪打擊甚至自殺。
“每天不分時差地盯著行情走勢，沒有明確的下班時間，下了班也提心吊膽地生怕哪家公司、哪個地方又發(fā)生了什么丑聞和突發(fā)事件，也怕國家突然出臺什么新的宏觀調(diào)控政策引起股市波動�！币晃换�金經(jīng)理坦承。
不久前中國醫(yī)師協(xié)會、中國醫(yī)院協(xié)會等機構發(fā)起的《中國金融人士健康狀況大調(diào)查》結(jié)果顯示，金融從業(yè)人員每天工作時間平均長達12小時以上，其中72.8%的從業(yè)人員表示“隨時處于高壓力的狀態(tài)，造成抑郁，無愉快感”。
而且在金融業(yè)內(nèi)，工作和業(yè)績的掛鉤異常明顯�；�本工資低，只能依靠傭金和提成來提高收入，這對剛起步的員工而言壓力分外大。去年到重慶一家證券公司工作的孔女士對本報記者抱怨道：“最近面臨失業(yè)的風險，因為業(yè)績不好，達不到公司要求的開戶任務。指標帶來的壓力太大了，我也不想做了�！�
過度強調(diào)業(yè)績帶來的收入不穩(wěn)定性、相伴隨的精神壓力和焦慮，以及市場不可控不確定性導致的投資失敗，進而引發(fā)的信譽受損等等這些都是金融業(yè)人員的真實寫照。
 
2 咨詢業(yè)
無論是薪資還是發(fā)展空間，咨詢行業(yè)和金融業(yè)一樣都具備著較高的吸引力。然后很多走入圍城的人們發(fā)現(xiàn)，城里的辛酸遠不是城外的人所能想象的。
“不是在加班，就是在加班的路上�！睂τ谧稍冃袠I(yè)的員工而言，這句話絕不只是調(diào)侃，而是他們生活的常態(tài)。為了趕緊迫的項目工期每日加班，高強度的腦力勞動，長期對著電腦，缺少鍛煉而導致身體健康亮起紅燈等等都是咨詢業(yè)員工面臨的身體和精神上的雙重壓力。
一位從事管理咨詢的顧問告訴本報記者：“剛剛經(jīng)過2~4周的工作完成一個項目準備休息時，第二個項目又準備開始了，連續(xù)數(shù)日甚至幾周每天工作都在12小時以上。也不敢請假休息，怕影響到自己的位子和升遷等。而且要經(jīng)常出差，有時連續(xù)一兩個星期都在到處飛來飛去�！�
但再年輕的生命也經(jīng)不起過度地被透支�！伴g歇性地就會聽說哪家事務所的員工輕生或者過勞死了，也有加班時當場暈倒的同事，更多的業(yè)內(nèi)人士因為沒有時間兼顧到家人而導致與愛人離婚分手等，有時在體檢后會發(fā)現(xiàn)幾位同事相繼離職，其實大家都心知肚明�！鄙鲜鲱檰栒f道。
包含咨詢業(yè)務的四大會計師事務所以及律師事務所，這些智庫型服務公司的工作強度之大早就聲名在外。在四大工作的審計師曾告訴本報記者：“忙季的時候通宵加班，一周工作100個小時，為了增加項目收益率經(jīng)常變相地讓我們免費加班。賺到的錢和我們付出的工作時間比起來性價比低得可憐，而且也根本沒有時間去花錢�！� 
 
3 媒體業(yè)
與新聞和時間賽跑的記者們總是奔赴在事件的第一線，他們沒有規(guī)律的作息時間，需要在第一時間內(nèi)盡可能地接近事情的真相，這使得多數(shù)的記者時刻處于壓力大和精神高度緊繃的狀態(tài)，他們需要時刻準備好，在突發(fā)事件時要馬上出發(fā)甚至居無定所。
在后方協(xié)助的編輯們也得時刻關注著事情的進展，每天盯著電腦注意全球各地的時政要聞，生怕漏掉一些重要線索。而夜班的編輯們還需要顛倒晝夜，凌晨才下班回家，這導致他們無法和身邊的家人朋友正常地相處與交流，無法和常人一樣享受家庭時光。
在中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布的十大健康透支行業(yè)調(diào)查中顯示，媒體業(yè)因工作強度大，鍛煉時間少而健康透支嚴重。從業(yè)人員健康透支排名居前五位。
在很多不了解媒體業(yè)的外人看來，記者和編輯是一份頗為體面的工作，但只有媒體業(yè)的從業(yè)人員才能體會這份工作沉甸甸的分量，有時因為一份責任感甚至使得自己的生命處于危險的境地。
“我們的一名記者在實地暗訪了一個機構并且掌握大量證據(jù)表明該機構是個空殼之后，隨后在報紙上披露出來，但到現(xiàn)在這名記者還遭受著對方派來的黑社會的騷擾和威脅。”某報一位資深編輯對本報記者說道。
類似的案例在業(yè)內(nèi)數(shù)不勝數(shù)，很多記者奔赴前線暗訪取證時甚至被當?shù)氐挠嘘P部門“軟禁”，遭到辱罵、威脅甚至是毆打。而奔赴在重大災區(qū)險情的攝影記者們更是無從保障安全。
在求職網(wǎng)站careercast.com最新發(fā)布的一項針對壓力最大和壓力最小的調(diào)查報告顯示，高壓職業(yè)中媒體行業(yè)占的最多，特別是要應對緊急狀況的公關專員，在廣播前準備時間很少甚至沒時間作準備的新聞播音員和在危險環(huán)境中工作的攝影記者。
對于多數(shù)的記者而言，沒有規(guī)律的飲食和作息、超長時間對著電腦、睡眠嚴重不足、身心壓力過大都是身上的通病。而業(yè)內(nèi)英年早逝的案例也時有發(fā)生。 
 
4 廣告業(yè)
“珍愛生命，遠離廣告”，這不是惡作劇的標語，而是一個剛從4A逃離人的肺腑之言。在廣告業(yè)內(nèi)，4A一直是從業(yè)者向往的華麗城堡，加入這些公司意味著你將和一群極富創(chuàng)意的大師們共事，他們才華橫溢，見解獨特，行事叛逆又風度翩翩。
同時，因為有著極豐富的客戶資源，進入4A也意味著你擁有比常人更多的機會去實現(xiàn)自己的創(chuàng)意，將腦海中一個個想法和畫面付諸現(xiàn)實。小到洗發(fā)水、沐浴液廣告，大到國家形象宣傳片，在那里你將更容易實現(xiàn)理想。
但是“成也創(chuàng)意，敗也創(chuàng)意”。馮麗娟指出：“因為廣告業(yè)內(nèi)需要不斷的創(chuàng)新與突破，客戶很難感到滿意，和設計本身一樣，廣告創(chuàng)意也很容易過時，對他們的智慧和體力要求都非常高，創(chuàng)意成了他們最大的壓力來源。一旦廣告主不滿意撤單時，你也面臨被裁的可能�！�
“要跟設計師合方案，還要盡力壓縮成本不然甲方不滿意，還要及時和甲方溝通‘斗心眼’，有一次周五上班直到周日中午才下班，中間都沒有合眼過，一個月基本上每天只有不到四小時的睡眠，沒有加班費，薪酬是和項目有關的�！币晃粡V告策劃員告訴本報記者。
而另一位準備撤離廣告行業(yè)的人員則坦承：“廣告公司經(jīng)常無度加班，無加班費無補貼費，1萬元的薪水真的不高�？墒钦f真的，也舍不得離開這個圈子，跟著一幫有著奇思妙想的人想點子也很幸福。”
因經(jīng)常加班、瘋狂地想創(chuàng)意而處于焦慮中的廣告從業(yè)人員們的身體也處于不穩(wěn)定的健康狀態(tài)。在“中國十大健康透支最嚴重的行業(yè)”中，廣告業(yè)與體力勞動過度的制造業(yè)、交通運輸業(yè)都位列前十。其中四成廣告業(yè)人員血脂異常，25.30%的人員腸胃不好。 
 
5 高科技行業(yè)
Facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格在他26歲時就以69億美元的身家位居《福布斯》最年輕富豪榜首。而近日中國人人網(wǎng)也在紐交所成功上市，最高市值超過80億美元。從新浪、搜狐，到阿里巴巴[13.58 -0.29%]再到優(yōu)酷等等，包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的高科技行業(yè)當之無愧地成為年輕創(chuàng)業(yè)者的“造夢工場”。
而歷來信息傳輸、計算機服務、軟件等IT崗位也一直頗受年輕人的喜愛，作為中高收入行業(yè)，IT業(yè)對人才有著強勁的吸引力。
但隨著激烈競爭的加劇，產(chǎn)品生命周期的持續(xù)縮短，互聯(lián)網(wǎng)、IT等高科技行業(yè)越來越專注于專業(yè)領域的研發(fā)與銷售，業(yè)內(nèi)的研發(fā)人員和銷售人員也被迫面對極大的競爭壓力。
為了在要求的時間內(nèi)攻克技術難題，研發(fā)人員們緊張地開發(fā)，每日每夜的加班便成了家常便飯。一位正在幫某公司設計人力資源管理系統(tǒng)軟件的IT人士對本報記者說道：“對方公司要求我們必須在三個月內(nèi)完成，甚至苛刻到從研發(fā)、調(diào)試到實施執(zhí)行都必須在特定時間內(nèi)完成，團隊要不停地與他們溝通交流，設計他們想要的流程，為了趕工作進度我們不得不加班加點，晚上10點11點下班是很經(jīng)常的�！�
除了工作時間長以外，專業(yè)領域知識的掌握也成了業(yè)內(nèi)壓力來源。高科技領域的技術更新迅速，為了不被淘汰，從業(yè)人員還必須得不斷地學習積累。而且為了更快更好地設計出客戶所需要的軟件，還要了解學習客戶所在領域的知識。
“在項目最忙的時候，我們還必須得準備公司的技能考試，深夜下班了還要繼續(xù)看書，通不過會影響以后的升職發(fā)展�！鄙鲜鋈藛T無奈地說道。