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        怪象:招聘的求職的都在“咆哮”

        更新時(shí)間:2011-05-13 熱度:1530 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        “招工難”是當(dāng)前困擾企業(yè)的一大難題,各企業(yè)HR(人力資源管理專家)充分利用各種招聘平臺(tái),微博招聘逐漸興起,近日,一種叫做“咆哮體”的招聘海報(bào)在網(wǎng)絡(luò)上躥紅。企業(yè)HR認(rèn)為“咆哮體”風(fēng)趣幽默,增強(qiáng)宣傳作用,同時(shí)也能為招聘者減壓。但人力資源分析師則稱,“咆哮體”不夠嚴(yán)肅,正式場合切勿使用。

        求職者簡歷應(yīng)謹(jǐn)慎使用

        近日,記者發(fā)現(xiàn)“咆哮體”招聘廣告在網(wǎng)絡(luò)上流傳!坝H。。!需要一個(gè)漂亮的小姑娘做店長有木有!!為什么月薪1800+提成都沒有人關(guān)注啊。!只要你大專以上學(xué)歷,外加迷人微笑。。!”該招聘廣告在新浪微博平臺(tái)發(fā)表后,迅速被轉(zhuǎn)發(fā)3000多次,網(wǎng)民們紛紛表示:“尼瑪。≌衅付加门叵w,這樣的老板你們傷不起啊。!”

        據(jù)記者調(diào)查,部分企業(yè)通過“咆哮”形式,喊出招聘要求,職位薪資福利條件一般也會(huì)在“咆哮”內(nèi)容中體現(xiàn)。據(jù)一名招聘顧問介紹,有求職者在個(gè)人簡歷中也使用“咆哮體”,這是求職者作為宣泄情緒、減壓舒緩的一種形式,也可以讓求職者的簡歷脫穎而出。不過,求職者應(yīng)該注意,并不是所有老板都喜歡新鮮事物,“咆哮式”的簡歷可能會(huì)引起反面效果。

        既吸引眼球也緩解壓力

        佛山市毅豐電器實(shí)業(yè)有限公司人力資源主管王志超說:“我覺得‘咆哮體’最大的優(yōu)點(diǎn)在于吸引眼球的同時(shí)能起到品牌宣傳作用,另外也可提升招聘效果!

        佛山智通人才市場資深人力資源分析師龍柏林稱,招聘求職版“咆哮體”的出現(xiàn),作為網(wǎng)絡(luò)語言新鮮表達(dá)的娛樂方式,在一定程度上排解了部分企業(yè)HR人員和求職者的心理壓力。但要真正解決人才招聘求職問題,大部分企業(yè)和求職者還是習(xí)慣于傳統(tǒng)方式。招聘或求職想標(biāo)新立異吸引眼球,可以考慮使用體現(xiàn)自己優(yōu)勢專長的方式做出彩的表達(dá),但不能一味的跟風(fēng)。同時(shí),也要學(xué)會(huì)使用優(yōu)質(zhì)的招聘求職平臺(tái),例如網(wǎng)絡(luò)招聘等。

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