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        跳錯(cuò)槽要學(xué)會(huì)“解套”

        更新時(shí)間:2011-05-11 熱度:1553 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        曉雯大學(xué)畢業(yè)后輕松就職一家大型外資公司。幾年來(lái),她一路走得非常順利,可是,曉雯也感覺自己已經(jīng)觸及到了“天花板”,下一次升職有點(diǎn)遙遙無(wú)期了。這時(shí)一家外資公司駐華辦事處向她伸出了橄欖枝,在高薪與高職位的誘惑下,曉雯接受了這個(gè)邀請(qǐng)。
          剛剛過去的時(shí)候,曉雯感覺到自己有了更好的平臺(tái),可是“蜜月期”很快就過去了。她發(fā)現(xiàn)這家公司雖然很大,但是在中國(guó)卻是剛剛起步,并且首席代表是一個(gè)喜歡事無(wú)巨細(xì)都要過問的人,曉雯也就變成了被架空的“行政總監(jiān)”,這時(shí)她不禁后悔起來(lái)。
          在職場(chǎng)中,很多人都有像曉雯這樣被高薪與職位的誘惑而跳錯(cuò)槽的經(jīng)歷。但不要被這個(gè)錯(cuò)誤把自己的職業(yè)生涯“套牢”。以下三個(gè)妙招可以幫你解套。
              妙招一:堅(jiān)持做完三個(gè)月,確定新公司是否合適自己
          進(jìn)入新公司,過了“蜜月期”后,各種問題就會(huì)一一暴露,或是與上司不和,或是環(huán)境不如意,或是低于自己的期望值,這些落差會(huì)讓人留戀以前的工作,這在心理上叫做“前攝效應(yīng)”,即前面的工作對(duì)后面工作的評(píng)價(jià)產(chǎn)生了負(fù)面作用。這種效應(yīng)會(huì)讓當(dāng)事人覺得自己做錯(cuò)了決定,并想盡快跳槽。新公司雖然沒有自己預(yù)期得那樣美好,可是畢竟提供了一個(gè)更高的施展平臺(tái),堅(jiān)持三個(gè)月后再做決定也不遲。
          妙招二:合理規(guī)劃后,二次跳槽
          如果新公司確實(shí)很糟糕,不符合自己進(jìn)一步發(fā)展的需求,也大可不必驚慌。完全可以進(jìn)行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯(cuò)誤,至少有兩點(diǎn)值得注意:第一,別過分重視職位與薪水;第二,別脫離自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
          妙招三:巧吃回頭草
          再回到原來(lái)的公司也是可以選擇的。像曉雯這樣的人畢竟是公司的一名老員工了,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),只要誠(chéng)懇地與原來(lái)的老板溝通,還是有希望回到原公司的。千萬(wàn)不可為了面子,自毀前程。
          由此看來(lái),跳錯(cuò)槽后不要懊悔不前,要有足夠的耐心等待機(jī)遇的來(lái)臨,同時(shí)要吸取自己魯莽跳槽的教訓(xùn),盡快走出短暫的職業(yè)低谷。

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