日韩一级 片内射中文视50岁,国产精品国三级国产AV,日韩AV毛片,国产熟女高潮大集合

  • <video id="ctny8"></video><table id="ctny8"></table>

    <dfn id="ctny8"></dfn>

  • <legend id="ctny8"><bdo id="ctny8"></bdo></legend>
    <dd id="ctny8"></dd><var id="ctny8"><td id="ctny8"></td></var>

      1. 首頁(yè) >> 7AHR資訊 >> 求職面試 > 瀏覽正文

        決勝職場(chǎng)之如何升遷

        更新時(shí)間:2011-05-10 熱度:1919 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        升職加薪,職腸上永恒的話題之一,也是每個(gè)職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的美事。但大多數(shù)人即便為升職絞盡腦汁也不見(jiàn)有升職的希望。好不容易看到希望了,最后也只落得個(gè)失望。為什么我就升不了職呢?

          案例:

          人物:王先生

          主要經(jīng)歷:王先生在一家公司已經(jīng)工作六年了。大學(xué)畢業(yè)之后王先生就進(jìn)入了這家公司,從一個(gè)小小的業(yè)務(wù)員到現(xiàn)在的銷(xiāo)售部主管,他為公司付出了很多心血。尤其是擔(dān)任主管這兩年,王先生任勞任怨,干的活比銷(xiāo)售經(jīng)理都多,業(yè)務(wù)成績(jī)?cè)诠緮?shù)一數(shù)二。還有一點(diǎn),他對(duì)公司忠心耿耿,很多和他一起進(jìn)公司的人早就跳槽了。這么玩命工作還不是為了有朝一日能夠升職加薪。

          問(wèn)題:一個(gè)月前,公司的銷(xiāo)售經(jīng)理辭職了。看看周?chē)切┖妥约和?jí)別的,不是沒(méi)有自己資格老就是沒(méi)有自己業(yè)績(jī)出色,王先生感覺(jué)銷(xiāo)售經(jīng)理之職非自己莫屬?烧l(shuí)知道老板居然從其他公司挖來(lái)了一個(gè)30來(lái)歲的MBA擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理。眼看到手的升職加薪就這樣泡湯了。王先生覺(jué)得老板對(duì)自己很不公平,難道這些年他來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)老板就沒(méi)看到么?失望之余他甚至想到了跳槽。

          職業(yè)顧問(wèn)分析:

          在王先生看來(lái),自己為公司奉獻(xiàn)了六年的青春,業(yè)績(jī)也很出色,銷(xiāo)售經(jīng)理的職務(wù)理應(yīng)非他莫屬,老板從外單位另聘,是對(duì)自己的忽略,對(duì)自己的不公平,并因此產(chǎn)生了失望情緒。專(zhuān)家認(rèn)為,像王先生這種情況,我們不能簡(jiǎn)單的判斷就是老板對(duì)他的不公平,是老板的失誤,還有可能是因?yàn)橥跸壬砩洗嬖谀撤N阻礙他升職的軟肋。比如個(gè)性氣質(zhì)不符合目標(biāo)崗位,比如管理能力的不足,等等都有可能。

          拼命工作卻不能升職,相信不會(huì)簡(jiǎn)單的只是老板的過(guò)失。如果是自己的問(wèn)題,那就不是靠跳槽就能解決得了的。專(zhuān)家建議王先生對(duì)自己的職業(yè)能力做一個(gè)全方位的專(zhuān)業(yè)評(píng)估,找出不能升職的關(guān)鍵問(wèn)題。然后根據(jù)自己的情況做一些職業(yè)能力修整,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,以期盡快升職。

          升職攻略:

          決定一個(gè)人能否升職的因素是很多的,不是說(shuō)只要自己能力強(qiáng)就可以了。一般來(lái)說(shuō),要想升職就要內(nèi)、外功兼修,還要有合適的機(jī)遇。

          “內(nèi)功”就是指你個(gè)人的職業(yè)能力,也就是包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性氣質(zhì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力等在內(nèi)的職業(yè)能力!皟(nèi)功”是你升職的前提。要想修練好“內(nèi)功”,就要有清晰明確的職業(yè)規(guī)劃,選擇最適合自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)路徑,按照目標(biāo)要求不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為升職加薪增加籌碼!皟(nèi)功”是你順利升職的基礎(chǔ)。

          “外功”包括的內(nèi)容比較多,同時(shí)也復(fù)雜得多?梢愿爬閮煞矫,老板對(duì)你的認(rèn)可;同事對(duì)你的認(rèn)可。

          要想獲得老板的認(rèn)可,不是一件容易的事情。第一,要有工作能力,能夠勝任工作。這是老板用你的主要原因,沒(méi)有能力就意味著沒(méi)有飯碗。第二,要對(duì)公司忠誠(chéng),至少讓他覺(jué)得你忠誠(chéng),在為他拼命工作。第三,要懂得適時(shí)表現(xiàn),比如大膽的表現(xiàn)自己的見(jiàn)解。光表現(xiàn)不做工作難免被稱(chēng)為“拍馬屁”,但如果你不懂得怎么表現(xiàn),很有可能成為一頭老黃牛,辛辛苦苦一輩子仍然只能是耕地。

          獲得同事的認(rèn)可就是一個(gè)如何在公司為人處事的問(wèn)題。要在公司內(nèi)部和諧的與同事相處,廣結(jié)善緣。另外還要在工作上做出成績(jī),讓他們對(duì)你心服口服。不然,如果老板決定給升職之前聽(tīng)到公司同事對(duì)你的非議,即使只是毀謗,也會(huì)讓老板猶豫一下的。

          除此之外,職業(yè)形象也不能忽視,我們要在工作中注意自己的言行舉止,衣著打扮的大方得體,良好的職業(yè)形象也能為你的升職起到添磚加瓦的作用。

          總之,主要表現(xiàn)為人際關(guān)系的“外功”是你順利升職的潤(rùn)滑劑。

          機(jī)遇只會(huì)垂青那些有準(zhǔn)備的人,做好了這些,也就是做好了升職的準(zhǔn)備,離升職的路也就不遠(yuǎn)了。一旦機(jī)遇來(lái)臨,升職也就唾手可得了。

          當(dāng)然,以上都只是從理論上說(shuō)的,屬于一般性的東西。因?yàn)槊總(gè)人所處環(huán)境的實(shí)際情況不同,他需要的升職訣竅也會(huì)有所變化,這就需要根據(jù)他的實(shí)際情況來(lái)量身裁衣了。

          專(zhuān)家提醒:

          如果你覺(jué)得自己工作出色,卻一直無(wú)法升職。此時(shí),你就需要對(duì)自己的綜合職業(yè)能力做一個(gè)評(píng)估了。

        資訊快速搜索

        關(guān)于我們 | 招聘流程 | 注意事項(xiàng) | 求職防騙 | 圖片推介 | 服務(wù)內(nèi)容 | 聯(lián)系方式 | 友情鏈接 | 留言反饋 | 加入桌面 | wap網(wǎng)站

        西南農(nóng)業(yè)招聘網(wǎng)  西南飼料人才網(wǎng)  西南畜牧人才網(wǎng)  西南園林種植人才網(wǎng)  西南農(nóng)資人才網(wǎng)
          
        Copyright © 2008-2024 7ahr.com Inc. All Rights Reserved. 西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)版權(quán)所有
        西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)-始于2008年11月,西南地區(qū)首家農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)