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        大學生薪資要求低不是好事

        更新時間:2011-04-24 熱度:2176 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        曾經(jīng)在象牙塔看到一個帖子,出自一名HR,說一位應屆生在面試的時候把自己薪資水平寫的過低,最終遭到拒絕!

        今天又看到這樣一則消息稱“大學生求職自降身價只求800元,卻被企業(yè)認為遭遇了信任危機!”下面是消息的摘要:

        張露是武漢科技學院服裝設(shè)計專業(yè)的應屆畢業(yè)生,在校期間她還輔修了國貿(mào)專業(yè)的第二學位。但在昨日應聘廣東宏杰實業(yè)公司的客服專員時,她只開出了“試用期800元、轉(zhuǎn)正后1000元”的期望工資。

        “我們工廠里沒什么學歷的普工一個月最低都能拿到2000元,你有雙學位,而且溝通表達能力和個人素質(zhì)都非常不錯,為什么要求這么低呢?”工作人員十分不解。

        由于就業(yè)形勢不好,目前在武漢應聘的學生對薪資的要求基本都未超出1500元!皯獙卯厴I(yè)生沒有工作經(jīng)驗,企業(yè)不可能給我們很高的薪水,F(xiàn)在競爭這么激烈,我只希望能先找到一份工作,慢慢再圖發(fā)展。”張露解釋說。

        對此,招聘工作人員卻并不領(lǐng)情,甚至表示很是擔心!爸灰心芰,工資多少并不是問題!焙杲芄疽回撠熑苏f,學生要求太低,是明顯的不自信!拔颐粶仕麄兊降字皇莵黼S便看看,還是真心想找工作。企業(yè)希望尋找的是能長久為自己服務的人才,況且我們也不會因為某個學生要求低而錄取他!

        現(xiàn)在的大學生真是難啊,工資高了,害怕被拒絕,工資說低了,又被企業(yè)說不自信,真是難折騰哦!

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