9.分析建議
　　據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，社會對農(nóng)業(yè)、對農(nóng)業(yè)院校觀念的轉(zhuǎn)變，進(jìn)入21世紀(jì)，隨著國家對農(nóng)業(yè)的重視，學(xué)校自身實(shí)力、知名度提高�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)依靠生物技術(shù)提高農(nóng)作物的品質(zhì)和產(chǎn)量，社會上對農(nóng)業(yè)認(rèn)知發(fā)生變化，大家逐步改變了原來的“學(xué)農(nóng)就是種地”，農(nóng)學(xué)就是和黃土地打交道的傳統(tǒng)觀念，農(nóng)學(xué)類專業(yè)都呈現(xiàn)出蓬勃的上升之勢，就業(yè)面也越來越廣，社會地位和聲譽(yù)都在提高。
　　近年各大農(nóng)學(xué)校園招聘會異�；鸨�，農(nóng)學(xué)專業(yè)人才已經(jīng)成為亮點(diǎn)，農(nóng)業(yè)類人才逐漸成為職場新寵。21世紀(jì)中國所需的農(nóng)業(yè)科技人才可能要達(dá)到幾百萬。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的概念遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們的傳統(tǒng)所認(rèn)為的種菜種糧，養(yǎng)豬養(yǎng)雞的范疇，已經(jīng)涵概生態(tài)、營養(yǎng)、動植物檢疫、食品加工、克隆、花卉、草坪、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)產(chǎn)品的國際貿(mào)易、農(nóng)村社會的發(fā)展、規(guī)劃、開發(fā)等諸多方面的內(nèi)容。
　　隨著國內(nèi)綠色景觀神態(tài)的逐漸重視和深度開發(fā)、農(nóng)業(yè)、園林、綠化、環(huán)保,園林/園藝景觀設(shè)計(jì)及建筑規(guī)劃類人才成為城市建設(shè)的新寵,也是當(dāng)前人才市場供求的熱點(diǎn)；從而綠色之旅和以人文為主題的農(nóng)家之旅成為當(dāng)今旅游的業(yè)的時(shí)尚,與園林,環(huán)保形成了就業(yè)鏈；一向相對冷門的農(nóng)業(yè)人才近兩年來也備受社會的關(guān)注。 以往作為冷門的農(nóng)學(xué)也開始回暖。近年來隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,需要越來越多的農(nóng)業(yè)科技方面的人才，農(nóng)學(xué)作為培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)很研究方面的高級人才的學(xué)科得到越來越多的重視。
　　雖然目前隨著綠色產(chǎn)業(yè)的興起，農(nóng)業(yè)人才越來越受到大家的重視。但是為什么才畢業(yè)的應(yīng)屆生很難尋覓到愿意接受他們?nèi)ュ憻�，去描繪自己藍(lán)圖的相關(guān)企業(yè)；具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士謀求再發(fā)展時(shí)，不知道哪些企業(yè)需要類似自己這類的人才；同時(shí)，招聘企業(yè)也在抱怨，為什么自己就找不到合適的人選呢？這就存在一個(gè)信息溝通不暢的問題。只有求職者能多方面搜集招聘信息，用人企業(yè)多渠道發(fā)布求職信息，企業(yè)與求職者雙方都應(yīng)該主動去尋找自己需要的信息。關(guān)于本部分內(nèi)容，可以參看《農(nóng)業(yè)求職招聘 需要雙方互動》
http://zzythg.com.cn/ListNews-941.html

　　《2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報(bào)告》參見：http://zzythg.com.cn/2011Reports/