又到2011應(yīng)屆畢業(yè)生進入社會就業(yè)時，對于不少畢業(yè)生而言，珍惜、把握求職機會是最為可行、有效的，但在擇業(yè)過程中應(yīng)注意什么？如何避免盲目求職？為了讓應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中少走彎路，記者特意采訪一些職場中人，講述他們的經(jīng)驗之談。
求職前須做足功課
“盡早準備好個人簡歷，最好中英文各一份，也可以同步參與網(wǎng)上投簡歷方式求職，簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站簡歷模板�！惫ぷ鲗⒔�1年的劉易告訴記者，求職前首先要準備好求職功課，而制作一份精心簡歷是首要的一環(huán)。在“追求個性、突出自我”的求職競爭中，簡歷一般需要修改多次，為增加求職成功率，給不同公司簡歷應(yīng)該做到有針對性而不是千篇一律。簡歷附帶的個人求職信、四六級證書復(fù)印件、獲獎證書復(fù)印件等也要提前做好準備。
如有意向的招聘單位通知面試，還需先搜索該公司企業(yè)文化等相關(guān)資料。劉易回憶說，他準備去一家企業(yè)面試前一天晚上，花了兩個鐘查找這家企業(yè)資料，在面試時回答用人單位的關(guān)于“對企業(yè)有沒有相關(guān)了解”的問題，恰好派上用場，詳細講述得到用人單位認可和好評。
明確自己職業(yè)定位
“在求職過程中，必須有一個準確定位，選擇的工作職位應(yīng)該符合自身實際情況，必須能夠勝任�！惫ぷ髁�3年的林葉說，時下，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘會上漫無目的投簡歷，對自己未來沒有具體、慎重打算，抱著“騎驢找馬”的態(tài)度。如果沒定位，連自己能做什么都搞不清楚，怎么讓用人單位有興趣了解你？
林葉認為，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有明確職業(yè)規(guī)劃目標，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來幾個月中，應(yīng)屆畢業(yè)生只能隨波逐流忙著投遞簡歷、面試、復(fù)試，說不定最后“竹籃打水一場空”。因此，大學(xué)生求職時應(yīng)問自己以下問題：我希望過什么樣生活？我想干什么，我能干什么，我應(yīng)該干什么，我會選擇什么，我絕對拒絕的是什么？所在行業(yè)的職業(yè)發(fā)展趨勢怎樣？對人的素質(zhì)的都有哪些要求？弄清這些問題，自己的職業(yè)方向就漸漸清晰。
林葉強調(diào)，盡量在求職前，總結(jié)好自己學(xué)習經(jīng)歷，挖掘職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對性地進行面試準備，運籌帷幄，才能提高求職成功率。
第一印象非常重要
“大多數(shù)人根本不知道自己給別人留下什么樣的第一印象，而第一印象又非常重要，這種感覺的好壞程度在面試過程中意義重大。”頗有面試經(jīng)驗的鐘華告訴記者，首先在“門面”功夫上切忌華麗但也不能含糊，抓緊購置好面試服裝非常必要，男的最好要西裝革履，女的也要套裙裝備，以防屆時各家企業(yè)通知一來，搞得手忙腳亂。目前，正是商界淡季，各大品牌爭相打折，應(yīng)屆畢業(yè)生要借機降低求職成本，亮裝求職。
鐘華說，面試時不能遲到，事先準備面試中常會遇到的問題也很重要，平時要注重提高自己的語言組織、表達能力。諸如一些網(wǎng)上比較流傳的經(jīng)典面試問題，自己要做到心里有數(shù)。面試時要掌握主動權(quán)，始終微笑，保持思維清晰，盡量琢磨用人單位問題的實質(zhì)，將自己該表現(xiàn)的優(yōu)勢展現(xiàn)。要注意多與考官眼神交流，有堅持不懈的精神和足夠自信。
評價自己看清優(yōu)勢
面對激烈市場競爭，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生不是第一次面試就成功，他們求職必須接受更高、更嚴峻考驗。我們對20位畢業(yè)一兩年的求職者做隨意調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們最少投了5份個人簡歷才找到現(xiàn)在的工作，而最多的一位投了27份簡歷，仍然對目前工作不十分滿意。
有兩年工作經(jīng)驗的黃欣說，雖然遭遇幾次求職挫折，但大學(xué)生們應(yīng)該擺正心態(tài)，以“天生我材必有用”增加自信心，積蓄自己的文化底蘊、氣質(zhì)和魅力。每個剛畢業(yè)大學(xué)生，依學(xué)校的等級類別和培養(yǎng)學(xué)生的目標、所學(xué)專業(yè)，自身特長都有所不同。結(jié)合所學(xué)專業(yè)，尋找適合自己專業(yè)的工作部門，防止學(xué)非所用，用自己的短處去和別人長處作比較，只有正確評價自己，看清楚優(yōu)勢，才能給求職帶來好運！
