（五）招聘計(jì)劃裁減

受開(kāi)考比例限制的崗位，每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃取消和裁減公告于2021年5月6日左右在大理州人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。取消招聘計(jì)劃報(bào)考人員的報(bào)名費(fèi)，清賬完畢后將從原繳費(fèi)渠道退還。

（六）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

五、招聘程序

（一）筆試

筆試時(shí)間：2021年5月22日

08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力

兩場(chǎng)考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在大理州人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，考試類型分為：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。

筆試加分：按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分；根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬筆試總分加5分。報(bào)考人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

（二）面試（實(shí)作）和綜合評(píng)定

1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)公布后，由大理州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各考試類型有效筆試成績(jī)總平均分的80%確定各考試類型的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.確定面試（實(shí)作）人員。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試（實(shí)作）人員。若進(jìn)入面試（實(shí)作）人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序依次遞補(bǔ)〔自行放棄面試（實(shí)作）人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)〕。

3.資格復(fù)審。由州級(jí)各招聘單位主管部門(mén)或各縣市人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)進(jìn)入面試（實(shí)作）人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書(shū)》，資格復(fù)審不合格的取消面試資格，并根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4.面試（實(shí)作）組織。面試（實(shí)作）按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》和《大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》組織實(shí)施。其中，州級(jí)崗位由大理州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試（實(shí)作）主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和職業(yè)能力等，滿分為100分。面試（實(shí)作）最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試（實(shí)作）成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。