面試現(xiàn)場由于緊張,甚至產(chǎn)生恐懼心理,難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn),又會(huì)加劇緊張情緒,導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差,最終可能連說話都語無倫次了。那么,面試現(xiàn)場出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?
首先,對(duì)面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識(shí)。
面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點(diǎn),盡可以按照自己的思考做出回答,表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò),考官也不會(huì)對(duì)你全盤否定,所以不必緊張。
其次,要迅速判斷能不能進(jìn)行彌補(bǔ)。答錯(cuò)了,總是想著找機(jī)會(huì)彌補(bǔ),總想解釋剛才為什么沒答好,以證明自己水平不差,但由于下面的問題一個(gè)接一個(gè),考生一方面要回答新問題,另一方面想著前面問題的回答缺憾,結(jié)果鬧得新問題也沒答好。所以,當(dāng)自己判斷不能進(jìn)行彌補(bǔ)的話,就不必耿耿于懷,而要馬上忘記,繼續(xù)沉著地回答下面的問題。
第三,如果覺得自己有把握對(duì)出錯(cuò)進(jìn)行彌補(bǔ),也要講究方式方法。具體說來,面試出錯(cuò)補(bǔ)救有以下幾種技巧:
一、以正改錯(cuò)。
意識(shí)到錯(cuò)了,就要誠實(shí)地加以糾正,不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通,詞不達(dá)意,口誤等等,只要很自然地加以糾正,就會(huì)得到考官的理解。
二、化錯(cuò)為正。
察覺自己說錯(cuò)了,如果考生能夠針對(duì)自己的失誤,進(jìn)行一番合乎情理的闡釋,只要能夠自圓其說,也不失不一種補(bǔ)救的辦法。如對(duì)大學(xué)生賣豬肉當(dāng)保姆等現(xiàn)象的認(rèn)識(shí),在回答時(shí),本來想好要重點(diǎn)談大學(xué)生就業(yè)觀念的改變,就業(yè)環(huán)境的變化,就業(yè)壓力的增大等方面的問題,但回答時(shí)一開口就說是人才的浪費(fèi),自己覺得說錯(cuò)了,考生也不必緊張,就把人才浪費(fèi)做為重點(diǎn)闡述,其它觀點(diǎn)做為一般論述,自圓其說,效果也不差。
三、續(xù)錯(cuò)成正。
在答問時(shí),如果說錯(cuò)了話,有時(shí)可以采用調(diào)整語意,改換語氣等方式予以補(bǔ)救。只要反應(yīng)敏捷,應(yīng)變及時(shí),就可以收到不露痕跡的糾錯(cuò)效果。如列舉了一系列腐敗現(xiàn)象后,考生想好要說的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”,結(jié)果說成“我們?cè)试S這種現(xiàn)象存在”。此時(shí)如果直接承認(rèn)自己說錯(cuò)了,把正確的再說一遍,效果并不好。這種情況下,續(xù)錯(cuò)成正是最好的選擇,考生可以接著“我們?cè)试S這種現(xiàn)象存在”說下去,“就是對(duì)人民的犯罪”。這樣續(xù)接補(bǔ)救,可謂順理成章,天衣無縫。
在緊張的面試過程中,要進(jìn)行糾錯(cuò)不是一件容易的事,這就要求考生盡量不出錯(cuò)。而要不出錯(cuò)或少出錯(cuò),就要做好應(yīng)試準(zhǔn)備。平時(shí)的積累不可少,考前參加強(qiáng)化訓(xùn)練也很有必要。在專家的指導(dǎo)下全面提高自己,在面試時(shí)就能少出錯(cuò),即使出錯(cuò)了,也能及時(shí)糾錯(cuò),從容應(yīng)對(duì)。