（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。
3.開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。
4.總成績(jī)公布：面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)蒲江縣公眾信息網(wǎng)人社局子網(wǎng)站公布。進(jìn)入蒲江公眾信息網(wǎng)首頁(yè)（www.pujiang.gov.cn）點(diǎn)擊“政府及相關(guān)單位網(wǎng)站－人社局”查詢。
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低順序確定名次。成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理）。
體檢由蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
八、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒形M織部、市人事局關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
九、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江縣公眾信息網(wǎng)（www.pujiang.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。
