“竹鈴球教師”崗位專業(yè)技能測試，主要考察考生竹鈴球等方面的技能；“戲劇曲藝”專業(yè)技能測試，主要考察考生戲曲表演方面的技能,“舞蹈演員”專業(yè)技能測試，主要考察考試成品舞蹈和舞蹈基本功；結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布，并由考生簽字確認(rèn)。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
考試總成績計(jì)算方式：
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%,其中報(bào)考“附件1”中“舞蹈演員”崗位的考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，考試總成績于面試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
2.公開考核招聘
報(bào)考“附件2”考核招聘崗位的考生，經(jīng)報(bào)名時(shí)資格初審合格者，均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（1）考核方式及主要內(nèi)容
報(bào)考“附件2”考核招聘崗位的，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行考核，面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。在面試成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（2）考核時(shí)間、地點(diǎn)：考核時(shí)間暫定為4月15日上午9:00，考核地點(diǎn)暫定為石柱縣人力資源和社會(huì)保障局6樓，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核者，視為自動(dòng)放棄資格。對于報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
（3）考核總成績計(jì)算方式:
考核總成績=面試成績。
（4）考核招聘根據(jù)考核總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選，考核總成績于考核結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
