4. 國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
（三）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人有效身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)按川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間暫定為2018年7月13日至16日。面試具體事項(xiàng)另行通知。
（四）考試總成績(jī)
面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次。若所有成績(jī)均完全相同，無(wú)法等額確定體檢人員時(shí)，則采取加試面試的辦法確定擬進(jìn)入體檢的最后并列成績(jī)?nèi)藛T名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(含擬遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員)，其考試總成績(jī)不得低于本次公招本市達(dá)到面試開考比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）最低考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%（成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理）
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其他對(duì)身體條件有特殊要求的職位，還按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次招考實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格等原因出現(xiàn)的缺額，由市招錄主管部門或縣區(qū)公務(wù)員主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
（二）考察
招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，由市招錄主管部門或縣區(qū)公務(wù)員主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
