九、其他規(guī)定
（一）新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，且駐村扶貧工作員原則上3年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)（含試用期）和參加縣直部門遴選，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務(wù)年限按違約處理。
（二）在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。
（1）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（2）有其他不符合聘用條件的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2017年8月31日未滿3周年的人員；
（4）正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)正在立案審查的人員。
（三）提供虛假證明材料的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責(zé)任。
（四）在本次公開招聘中，如應(yīng)聘人員因自動(dòng)放棄、體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因，造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（五）附件一所述與本次《招聘簡(jiǎn)章》正文等同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。相關(guān)信息都將在望謨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzwm.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
十二、本簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心：0859—4616196
監(jiān)督電話：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0859—4616906
附件二. 2017年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名暨加分表.xlsx
