七、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2017年8月31日前在職、在編公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），我縣工勤人員及自收自支事業(yè)單位工作人員除外;
2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2017年8月31日未滿3周年的人員；
3、正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)正在立案審查的人員；
4、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的；
5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
6、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
7、考試中弄虛作假、徇私舞弊的；
8、違反計(jì)劃生育政策的；
9、不符合招聘職位所需資格條件的；
10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。
八、公示、聘用審批、聘用待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)（詳見附件1）由考生依照考試成績從高分到低分自行選定聘用崗位。
（三）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。
（四）新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2015〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
