樂(lè)山市為增強(qiáng)樂(lè)山市井研縣專業(yè)技術(shù)力量，緩解專業(yè)技術(shù)人才短缺的問(wèn)題，按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦﹝2014﹞7號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)﹝2014﹞263號(hào))、樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào))和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件規(guī)定，我縣面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘36名專業(yè)技術(shù)人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘1名相關(guān)專業(yè)人員。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”和“德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用”的原則,實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核的方法進(jìn)行。

二、招聘范圍及對(duì)象

(一)考核招聘范圍：

面向四川省范圍內(nèi)考核招聘。

(二)考核招聘對(duì)象：

符合《2017年樂(lè)山市井研縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)考核招聘崗位條件的人員。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)，否則取消聘用資格。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、報(bào)考條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求;

3.完全符合本公告和《一覽表》所列招聘崗位的要求。報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與《一覽表》要求的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)完全一致。

4.有下列情況之一者，不得報(bào)考。

(1)曾受過(guò)刑事處罰和開(kāi)除公職的;

(2)在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、或在處分影響期內(nèi)的;

(5)井研縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在編在職人員;

(6)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。