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        [云南]昆明市盤(pán)龍區(qū)2017年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章(6)

        更新時(shí)間:2017-05-03 熱度:9472 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (四)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

        1.考生參加考試須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試,證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。準(zhǔn)考證遺失的考生,可以在面試前一天至面試當(dāng)天開(kāi)考前上網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

        2.考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求,并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

        3.參加筆試時(shí),考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng),考生超過(guò)筆試考試開(kāi)始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。

        4.參加面試時(shí),考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到,在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào),按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考,考試結(jié)束后按照要求離開(kāi)考點(diǎn)。

        5.參加考試前應(yīng)合理安排作息時(shí)間,注意飲食,保持良好的心態(tài),以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

        六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

        (一)筆試卷面總分100分,教育系統(tǒng)筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%、除教育系統(tǒng)外的其它事業(yè)單位筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%,考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市盤(pán)龍區(qū)政府門戶網(wǎng)站“昆明盤(pán)龍”公示5個(gè)工作日。

        (二)面試總分100分,教育系統(tǒng)面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%;除教育系統(tǒng)外的其它事業(yè)單位面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%。

        (三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%或40%+面試成績(jī)×50%或60%,綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進(jìn)入面試的,應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到70分)?荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市盤(pán)龍區(qū)政府門戶網(wǎng)站“昆明盤(pán)龍”公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的情況,以筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入下一階段。

        七、考察、體檢

        (一)經(jīng)公示無(wú)異議的,依據(jù)考試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高的進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

        (二)考察由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織,主要了解掌握考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員,對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。

        (三)體檢工作由昆明市盤(pán)龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位主管部門共同組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定,有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。

        (四)在考察或體檢中不合格的人員,由招聘單位取消其擬聘用資格,并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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