五、體檢
(一)根據崗位招聘人數,按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的,先后按《綜合知識》、《業(yè)務基礎知識》成績高低排序;《綜合知識》、《業(yè)務基礎知識》成績均相同的,按結構化面試成績高低排序(進行專業(yè)技能測試崗位);所有成績都相同的,再次組織結構化面試進行篩選。
(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告,一律按公告通知為準,不再電話通知,請報考者注意查看。
(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解,其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的,可申請復檢。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額是否遞補,由招聘單位報請主管部門、綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局確定。如需遞補,按“五、體檢(一)”原則等額遞補。
(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核?己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實是否符合招聘條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考核中發(fā)現有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考核出現的空額,經招聘單位申請,報主管部門批準后,按該崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后,對其進行綜合考核。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘人員,由游仙區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網、游仙政務網進行公示7個工作日。
擬聘人員公示結束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示后,因各種原因產生的空額,均不再遞補。
八、聘用
經公示無異議人員,應在規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:
1、在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過游仙區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2、下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級相關部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。
3、2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前提供《報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。
未經招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料的,視為自動放棄聘用資格。