四、考試
1、考試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、考試分筆試和面試。筆試總分100分，面試總分100分。面試成績(jī)低于60分不予聘用�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績(jī)，按同一崗位所有應(yīng)聘者考試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。擬聘人員屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，組織用人單位與考生簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
六、公示
招聘活動(dòng)結(jié)束后，將所有擬聘人員名單在成都市金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報(bào)到
1、擬聘人員經(jīng)公示無異議后，經(jīng)體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）、考察合格后即辦理正式聘用手續(xù)。如擬聘人員系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年7月31日前到金堂縣人才交流服務(wù)中心交驗(yàn)與報(bào)名資格條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證等證件（逾期未交者，視為自動(dòng)違約），經(jīng)體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）、考察合格后即辦理正式聘用手續(xù)。
2、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)違約。
八、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此項(xiàng)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
附件1：成都市金堂縣面向重點(diǎn)高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
