為充實(shí)我校的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高我校教師隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)要求和相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，將2010年教師招聘公告在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)官網(wǎng)(zzythg.com.cn)發(fā)布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
2010年教師招聘工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)部門及系部主要負(fù)責(zé)人組成，黨委副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在組織人事部。
二、招聘原則
公平、公正、公開的原則；思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘職數(shù)及有關(guān)要求
（一）招聘專業(yè)及職數(shù)
     序號(hào)      崗位稱      專業(yè)名稱        招聘職數(shù)
      1         教師         會(huì)計(jì)             2人
      2         教師         審計(jì)             1人
      3         教師        經(jīng)濟(jì)管理          1人
      4         教師        文秘類            1人
      5         教師      中草藥栽培          1人
      6       教學(xué)輔助    圖書情報(bào)信息        2人
      7         教師      計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)      1人
      8         教師      計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)    1人
      9         教師       土木工程           1人
      10        教師      建筑工程管理        1人
      11        教師      工程管理            1人
      12        教師      餐飲管理            1人
      13        教師      英語語言文學(xué)        1人
                                            合計(jì)15人

（二）招聘渠道和條件
1、招聘渠道：面向全日制普通高校未就業(yè)的畢業(yè)生公開招聘。
2、招聘條件
（1）思想素質(zhì)：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，擁護(hù)學(xué)校章程，服從學(xué)校安排；恪守社會(huì)主義公民道德規(guī)范，為人正直，具有團(tuán)隊(duì)精神。
（2）身體條件：符合《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》中的體檢標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（3）學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位證，專業(yè)必須對(duì)口。
（4）普通話水平：二級(jí)乙等及其以上。
（5）年齡：28周歲以下。
四、招聘程序
1、組織報(bào)名：
（1）由玉溪市人才市場(chǎng)公開報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間：2010年8月16日—8月20日上午8：00—11：30，下午14：30—17：30（節(jié)假日除外）
（3）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場(chǎng)
（4）報(bào)名時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用70元。
2、確定考核人選
（1）由玉溪市教育局和玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審；
（2）對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行行政能力傾向測(cè)試，并根據(jù)測(cè)試分?jǐn)?shù)按照1：3的比例確定相應(yīng)崗位的考核人選。
（3）如果某一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于3人，報(bào)名人員參加行政能力傾向測(cè)試后直接進(jìn)入下一輪考核。
3、考核競(jìng)聘
（1）考核方式：教學(xué)能力（專業(yè)技能）考核和崗位面試。
（2）考核成績(jī)：行政能力傾向測(cè)試成績(jī)×0.5 教學(xué)能力（專業(yè)技能）考核成績(jī)×0.3 崗位面試成績(jī)×0.2
（3）考核時(shí)間：另行通知。
（4）如因個(gè)人原因不能參加考核的視為自動(dòng)放棄。
（5）考核結(jié)果在玉溪人才網(wǎng)、玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4、錄用方式
（1）確定擬聘用人員。根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員。如果某一崗位參加考核的人數(shù)只有1人，其考核成績(jī)必須高于75分才能確定為擬聘用人員。
（2）體檢。擬聘用人員按照《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，若體檢不合格，則根據(jù)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（3）公示。適時(shí)在玉溪市人才網(wǎng)、玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿后，無異議的或所反映問題不影響聘用的，按正常程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)所反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，終止聘用；對(duì)所反映問題在招聘期限內(nèi)難于查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（4）擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
1、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保證所留的聯(lián)系電話暢通。若報(bào)考人員了解考錄信息不及時(shí)或聯(lián)系電話無法接通，所造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
2、報(bào)考人員須保證所提供信息的真實(shí)性，對(duì)于涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章等虛假信息的考生，視情節(jié)輕重取消考試資格。對(duì)考試舞弊的，按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、報(bào)名材料要求
1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
2、《居民身份證》原件及復(fù)印件；
3、各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、英語等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書等證書復(fù)印件。
4、本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹。

玉溪市人事局玉溪市教育局
玉溪市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○一○年八月十三日