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        [貴州]遵義職業(yè)技術學院2010年公開考試考核聘用專任教師簡章

        更新時間:2010-08-12 熱度:4419 來自:西南農業(yè)人才網(wǎng)

        一、聘用職位及人數(shù)
        我院是經省政府批準、教育部備案的全日制普通公辦高等職業(yè)院校,根據(jù)市編辦下達給學院的2010年進人計劃,此次公開考試考核聘用專任教師5名,具體招聘專業(yè)及人數(shù)名單見下。

        崗位名稱 代碼 人數(shù) 學歷 專業(yè)方向
        會計專業(yè)教師 B01 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 財務專業(yè)方向
        機電專業(yè)教師 B02 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 電子應用專業(yè)方向
        機電專業(yè)教師 B03 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 汽車應用專業(yè)方向
        計算機專業(yè)教師 B04 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 動漫專業(yè)方向
        園藝專業(yè)教師 B05 1 普通高校全日制碩士研究生及以上 園林工程專業(yè)方向


        二、聘用范圍、條件
        1、遵守憲法、法律和法規(guī),堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;
        2、遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,適應招聘崗位要求的身體條件;
        3、年齡在18---35周歲以下(到2010年6月30日)全日制普通高校畢業(yè)人員。戶籍不限。
        4、在職人員報考需經所在單位及主管部門同意,近三年年度考核為合格以上。
        5、報名及資格審查復核工作由學院考核聘用領導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張、學歷學位證書、本人身份證及相關資格證書。經考核聘用領導小組審查復核合格者參加考試考核。
        6、2010年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,還未取得畢業(yè)證和學位證的考生,本人提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由學校出具證明報考,如聘用后在試用期滿前還未取得相應畢業(yè)證、學位證的,學院取消聘用資格。
        三、報名時間、地點
        1、報名時間:掛網(wǎng)后至2010年8月30日止。
        2、報名地點:網(wǎng)上報名(郵箱:zyzysjc@163.comsongddddd@163.com)或學院組織人事處報名。
        3、考試考核地點:學院西校區(qū)(紅花崗區(qū)官井路75號)。
        四、考試考核
        考試考核工作在市人力資源和社會保障局指導下,在紀檢部門的監(jiān)督下,在學院考核聘用領導小組領導下,以系為單位組建5人的考核專家組。專家組組長原則上由學院領導擔任,成員由政治素質高、業(yè)務能力強的中級以上專技人員組成?己私Y束后按成績從高到低擇優(yōu)錄用,每個考核職位應聘人數(shù)與計劃錄取聘用人數(shù)比例不得低于2:1,如果崗位報考比例不足,則取消該崗位的考核計劃。
        五、考試考核內容
        考試考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),內容主要包括應聘人員思想政治素質,道德品行,專業(yè)知識和技術、學術研究成果。
        六、考試考核形式
        考試形式主要采取試教(包括技能操作、現(xiàn)場答辯等)方式,專家組根椐試講內容,評分標準按百分制記分,試講成績按去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算平均分值?己耍焊鶕(jù)科研、論文、在校學習成績及表現(xiàn)等考核綜合素質,考核成績由專家組根據(jù)考生在校檔案及提供的科研、論文材料進行打分?荚嚕ㄔ嚱蹋┏煽冋伎偡80%;考核成績占總分的20%。
        七、體檢
        體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行,學院在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。根據(jù)學院招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員,體檢不合格按分數(shù)高低依次遞補。
        八、復審
        經體檢合格的人員確定為復審(政審)對象,由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,同時復查其報考資格,寫出考核報告,并將復審結果告知被復審對象。復審中發(fā)現(xiàn)有不合格的,按成績從高到低依次等額遞補復審人選。
        九、公示
        根據(jù)考核結果,學院在復審結束后由黨委集體研究確定擬聘人員,并在學院東、西校區(qū)、遵義人事人才網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進行調查。
        十、聘用
        對擬聘人員公示結果不影響聘用的,學院按規(guī)定上報人力資源和社會保障局審批,辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
        十一、監(jiān)督
        考核聘用工作接受市人力資源和社會保障局指導以及市紀檢監(jiān)察機關、新聞單位和社會監(jiān)督,嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度,保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。
        在招聘過程中違紀違規(guī)的人員被取消聘用資格后,若需遞補的,按本方案規(guī)定程序辦理遞補人選。
        學院組織人事處咨詢電話:3150980,3150931
        市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話:8662655

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