八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后,公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘人員公示結(jié)束后,沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,由主管部門按規(guī)定程序報(bào)縣委組織部或縣人社局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員,由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中,2016年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書(要求有學(xué)位的,應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求的資格證,超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的,不予聘用,因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的,從該次公開考聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,其在3年內(nèi)不得參加人事招聘考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
凡新聘用的事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同?h城區(qū)工作人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期),鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期未滿的,一律不得調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘,3年內(nèi)不得參加人事招聘考試,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組電話:0832-8244886;
威遠(yuǎn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0832-8241629。
威遠(yuǎn)縣人事考試中心:0832-8243618
十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話:0832-8241629)。