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        [四川]2016年上半年內(nèi)江市威遠縣公開考聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員公告(5)

        更新時間:2016-06-05 熱度:10387 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (三)面試

        面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分,占總成績的40%。

        1、面試人員:擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序,若筆試成績最后一名相同,一并進入面試。

        2、進入面試人員的比例:按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

        3、資格復(fù)審:由考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復(fù)審,擬進入面試的人員須于接到面試通知3日內(nèi)(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料(其中2016年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明)到威遠縣人事考試中心(地址:威遠縣人力資源和社會保障局三樓,聯(lián)系電話:0832-8243618)進行資格復(fù)審。對資格審查合格的人員,當(dāng)場收取面試考務(wù)費并發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知(遞補通知見內(nèi)江人事考試網(wǎng))后,在規(guī)定時間內(nèi)到威遠縣人事考試中心接受資格復(fù)審,若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格復(fù)審以及放棄面試的,取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補。

        4、面試時間:具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

        5、面試地點:見《面試通知書》,面試通知書上已明確面試報到時間和地點,考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄。

        6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位:考生面試成績低于本次事業(yè)單位考聘職位中,其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績最低分者,不得聘用。

        (四)考試總成績計算

        各崗位考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

        各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

        六、體檢

        面試后依據(jù)最終考聘名額,按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同,按面試成績高低排序,若面試成績相同,則加試專業(yè)知識筆試,以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。第一次體檢未按時參加或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的,在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的,不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規(guī)定負責(zé)組織。

        七、考核

        考核由考聘單位和主管部門在縣組織、人社部門指導(dǎo)下具體組織實施,主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料?己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的,報考聘主管機關(guān)審批同意后在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。因遞補人員自愿放棄考核或考核不合格以及考核合格后又自愿放棄的,不再遞補。

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