（二）考察

對(duì)體檢合格人員，由市公務(wù)員主管部門等額確定考察人員。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

（三）公示

確定擬錄用人員后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.scms.hrss.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。因以上原因或公示期間擬錄用人員自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，已報(bào)考其他機(jī)關(guān)的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前任一環(huán)節(jié)被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員（以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到；拒不報(bào)到的，取消錄用資格，記入考生誠(chéng)信檔案庫。

（二）包含多個(gè)錄用單位的職位，由各區(qū)縣根據(jù)工作需要將錄用人員分配至各錄用單位。

（三）新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的正式任職定級(jí)；考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。

（四）按照有關(guān)要求，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招錄工作公開、公平、公正進(jìn)行，市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局公開舉報(bào)電話。舉報(bào)案件的查處由市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局共同負(fù)責(zé)。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。