(三)引進(jìn)辦法

1、由福泉市人力資源和社會(huì)保障局制作人才引進(jìn)簡章向相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布。

2、進(jìn)行考試或考核。

①采取筆試、面試相結(jié)合的方式由高分到低分確定初步擬聘人員。

②采取面談的方式進(jìn)行。調(diào)取應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科考試成績(有工作經(jīng)歷的主要是工作實(shí)績)，與應(yīng)聘人員在充分交流溝通的基礎(chǔ)上，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶懊嬖嚦煽兇_定初步擬聘人員。

具體方式由福泉市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)現(xiàn)場人才引進(jìn)工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點(diǎn)和要求，從上述兩種方式中確定一種。

3、人才引進(jìn)現(xiàn)場操作程序：

組建現(xiàn)場人才引進(jìn)工作小組，由有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)任組長，市紀(jì)委(監(jiān)察)、組織部、編委辦、人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。人才引進(jìn)工作小組到高校后，在高校就業(yè)指導(dǎo)中心的支持協(xié)助下召開現(xiàn)場招聘會(huì)，組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科成績表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復(fù)印件等)，由人才引進(jìn)工作小組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審核，并根據(jù)考生報(bào)名情況確定考核方式。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，對(duì)符合條件的考生進(jìn)行考核，按報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比核定應(yīng)聘人數(shù)，原則上每個(gè)職位不低于1:3(報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，由人才引進(jìn)工作小組合議，根據(jù)專業(yè)稀缺情況，決定是否放寬比例應(yīng)聘)。人才引進(jìn)工作小組根據(jù)擬引進(jìn)職位所需專業(yè)特點(diǎn)、要求，現(xiàn)場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進(jìn)行現(xiàn)場談話征求意見，對(duì)愿意應(yīng)聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及學(xué)科成績與所在高校相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。由人才引進(jìn)工作小組合議，經(jīng)與考生協(xié)商達(dá)成一致后，與身體健康、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生當(dāng)場初步簽訂就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請(qǐng)應(yīng)屆生應(yīng)聘時(shí)隨身攜帶;往屆生簽約時(shí)須交納誠信保證金)。

對(duì)應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。

4、福泉中學(xué)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)直接與福泉中學(xué)聯(lián)系后投檔，聯(lián)系人：鄧?yán)蠋�，�?lián)系電話：0854—2226136，手機(jī)：13985791598，投檔截止時(shí)間為2015年12月31日。面試、體檢、政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場人才引進(jìn)工作結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書，經(jīng)體檢【體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行)】、政審合格者，再辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。未按時(shí)參加體檢、政審的，取消聘用資格。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。