根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]11號）等有關政策規(guī)定，為切實改善關嶺自治縣全縣人才結構、加強人才交流融合、提升人才正能量，結合全縣城鎮(zhèn)建設、經濟發(fā)展等方面人才緊缺的實際，按照引進急需緊缺人才因崗擇人、人崗相適的原則，經研究，決定簡化程序，面向全國“985工程”高校公開采取面試考核、擇優(yōu)聘用的方式擬引進急需緊缺人才28名，據(jù)西南農業(yè)人才網了解，本次關嶺縣各級農業(yè)相關單位將招聘20名農學、園藝、植物保護，動物生產類，草學類相關專業(yè)人員。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。

一、引進對象及報考條件

（一）引進人才對象

全國“985工程”高校（不含獨立學院）的全日制普通高校大學本科（學士學位）及以上應屆畢業(yè)生（2016屆），不含定向生和委培生。

（二）引進人才條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；

2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.身體健康，符合聘用體檢標準；

5.年齡在18周歲以上（1997年12月4日及以前出生），35周歲以下（1980年12月4日及以后出生）；

6.符合崗位所需的其他條件。

（三）下列情形之一者不予引進

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.因違法違紀正在被調查處理的；

4.在校學習期間補考科目占學習課程總數(shù)三分之一及以上的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。