2.面試考核

報(bào)名資格審查合格的人員均可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（1）面試時(shí)間：另行通知。

（2）面試地點(diǎn)：另行通知。

（3）面試總分：100分。

（三）筆試擇優(yōu)

面試分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的，確定為面試合格人員。

如同一崗位面試合格人數(shù)低于或等于崗位需求數(shù)的，則以實(shí)際面試合格人數(shù)確定為政審對(duì)象。

如同一崗位面試合格人數(shù)超過崗位需求數(shù)的，增加筆試，筆試總分100分，筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，所有面試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，最后以筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位需求數(shù)1:1的比例確定政審對(duì)象。

（四）政審

由關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）組織政審組，到考生院�；蚓幼〉夭扇≌{(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行等情況。政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄政審的空缺崗位按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

擬引進(jìn)對(duì)象名單在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，用人單位與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。征求擬引進(jìn)人員意見，可以到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間由用人單位按不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。待2016年9月30日前能向領(lǐng)導(dǎo)小組提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式在編職工，在關(guān)嶺服務(wù)期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，空缺崗位可再遞補(bǔ)。