十一、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由各縣(區(qū))招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會公告7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,由各縣區(qū)(工委)人社局(組織人事部)按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù),聘用人員和單位填報《安順市事業(yè)單位新進人員聘用審批表》(一式三份)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到,拒不報到的取消聘用資格。
十二、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家主管部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬中共市委組織部、市人力資源和社會保障局。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、“安順市人力資源社會保障網(wǎng)”及“各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中,市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進行公布,請考生密切注意,網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招聘工作未盡事宜,由市招聘辦研究確定。