（六）面試（專業(yè)技能測試）

面試結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、操作或情景模擬等方式進行。面試成績按百分制計算。

根據(jù)不同職位的情況分別確定面試（專業(yè)技能測試）時間和地點，并于面試（專業(yè)技能測試）3天前在務川自治縣人民政府網(wǎng)、務川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站在發(fā)布信息告知面試（專業(yè)技能測試）時間、地點及參加人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準考證才能進入面試（專業(yè)技能測試）考場。

參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試（專業(yè)技能測試）人員，如遇某職位進入面試（專業(yè)技能測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（專業(yè)技能測試）。實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試（專業(yè)技能測試）成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

（七）總成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70 %，面試成績占30%計算總成績，即總成績=筆試成績的70%＋面試成績的30%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

筆試成績、面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在務川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、務川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

（七）體檢

根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位擬進入體檢考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。體檢由縣公開招考領導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論（體檢費由體檢醫(yī)院收�。�，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號的有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招聘領導小組辦公室研究同意后可以復查一次。對放棄體檢或體檢復查不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（八）政審

體檢合格的應聘人員確定為政審對象。縣公開招聘領導小組按照規(guī)定程序，對政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行審核，同時復查其應聘資格。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

（九）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在務川自治縣人民政府網(wǎng)、務川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間經(jīng)舉報查實有問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。