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        [重慶]萬(wàn)州區(qū)2015年上半年公開(kāi)招(選)聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員(含高校貧困畢業(yè)生)簡(jiǎn)章(6)

        更新時(shí)間:2015-05-14 熱度:12481 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        筆試時(shí)間初定于5月30日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

        筆試成績(jī)等相關(guān)事宜在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布,請(qǐng)考生自行查詢。

        2、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

        現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招(選)聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料,按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄面試資格。

        資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括:(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(公開(kāi)選聘人員還應(yīng)提供編制部門出具的在編證明);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。

        2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件,但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件7)。 

        僅限貧困生報(bào)考的崗位,還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行身份認(rèn)定。戶口簿(主頁(yè)、本人及家庭成員的)或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明。零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件,農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具區(qū)主管扶貧部門蓋章認(rèn)定的書面證明,城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》和低保金存折。

        本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人報(bào)名,但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。

        經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

        3、面試

        面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招(選)聘單位主管部門共同組織,凡考生有一科缺考,取消面試資格。

        ①面試比例:公開(kāi)招聘面試按1:2的比例(公開(kāi)選聘面試按1:3的比例),根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審后,實(shí)際到現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招(選)聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招(選)聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,無(wú)法遞減的,考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。其中,公開(kāi)招聘經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬面試比例;公開(kāi)選聘人員經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘主管部門商定后,可適當(dāng)放寬面試比例,并報(bào)市人力社保局備案。

        ②面試方式:面試方式(見(jiàn)附件2、3、4)。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        4、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

        (1)公開(kāi)招聘:考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

        (2)公開(kāi)選聘:考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×25%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。

        考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

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