（二）初審報(bào)名資格。各招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。
（三）查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致審核未通過的，可于2015年 5月 22日17:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位及崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2015年 5月 23日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（報(bào)考高校貧困畢業(yè)生崗位的除外）。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元,參加考核招聘人員收取40元/人。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2015年5 月 26日9:00至2015年5 月 29日12:00打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、招（選）聘方式
本次公開招聘分考核招聘和考試招（選）聘兩種方式。
（一）考核招聘（附件1）。
考核招聘由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試（具體方式詳見附件2）�？己嗣嬖囈螅簣�(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，提供（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證；（5）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（詳見附件6）；（6）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（7）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方能參加面試考核。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學(xué)位）證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件7）。
考核面試分值為100分，考核面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？己嗣嬖嚦煽�(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績(jī)相同者，采取加試面試的辦法確定。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
（二）考試招（選）聘（附件2、3、4）
考試招（選）聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
公開招聘職位的筆試開考比例為1:2（公開選聘職位的筆試開考比例為1:3）。
（1）公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
（2）公開選聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門商定開考比例。
因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招（選）聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
專業(yè)科目為：專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件2、3、4 ）�！�
