六、考察
依據(jù)各職位考生總成績從高分到低分按照職位招聘計劃數(shù)等額確定考察對象，不按時提供考察依據(jù)材料的視為自動放棄考察資格，凡是自動放棄考察資格或考察不合格的，一律不遞補人員考察。如遇考試成績出現(xiàn)末位并列的，另行組織筆試，從高分到低分擇優(yōu)確定考察對象。
考察工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人及以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格。
1、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（學籍檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5、在各級公務(wù)員、事業(yè)人員招考(聘)中被認定有舞弊等行為仍在不得報考期限內(nèi)的；
6、違反黔黨發(fā)[2011]17號文件規(guī)定生育的；
7、機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（包括試用期人員），自收自支事業(yè)單位除外；
8、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
9、2015屆畢業(yè)生在2015年9月10日前未取得畢業(yè)證的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
七、體檢
1、體檢時間在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zfrsj.gov.cn）通知。
2、體檢在縣招聘辦公室指定的縣級及以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）進行，費用由體檢對象自理。
3、凡是不參加體檢的視為自動放棄體檢資格。自動放棄體檢資格、體檢不合格的、體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的，均不再遞補人員參加體檢。
4、體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zfrsj.gov.cn）進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有影響聘用問題的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的規(guī)定，對公示期滿無問題或者反映的問題不影響聘用的，報州人社部門審批備案，縣人力資源和社會保障局行文聘用。
