（四）體能測評
報(bào)考森林警察職位的所有面試人員均應(yīng)進(jìn)行體能測評，體能測評不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行。體能測評有三項(xiàng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。體能測評不合格，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。
體能測評在面試后進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及要求，由招考單位通知考生。
（五）考試總成績
面試（和體能測評）后，（森林警察在體能測評合格的人員中）根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次。若所有成績均完全相同，無法等額確定體檢人員時，則采取加試面試的辦法確定擬進(jìn)入體檢的最后并列成績?nèi)藛T名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，以及所有職位擬遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市本次公招實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到錄用名額3倍的職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）的最低考試總成績。
考試總成績的計(jì)算公式為：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（成績均不進(jìn)行四舍五入處理）
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
森林公安職位和對身體條件有特殊要求的職位體檢，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次招考實(shí)施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
因體檢不合格或自動放棄體檢資格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員（森林警察職位在體能測評合格的人員）中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
（二）考察
招錄機(jī)關(guān)對體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招錄單位或縣區(qū)申請，市公務(wù)員主管部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員（森林警察職位在體能測評合格的人員）中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
