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        [貴州]石阡縣事業(yè)單位2015年公開招聘(引進)農(nóng)業(yè)高層次及緊缺急需人才實施方案

        更新時間:2015-03-14 熱度:4969 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為大力實施石阡縣“人才強縣”戰(zhàn)略,壯大人才隊伍,改善人才結(jié)構(gòu),提升人才層次,加快我縣經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展步伐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《石阡縣公開引進專業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣人民政府研究,決定在 2015 年公開招聘(引進 )25名高層次及緊缺急需人才,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次石阡縣各級農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘5名農(nóng)業(yè)水利技術(shù),作物學(xué)、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、農(nóng)業(yè)資源利用,牲畜學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治,動植物檢疫相關(guān)專業(yè)人員,結(jié)合我縣實際,特制定本工作方案。

        一、招聘(引進)原則

        (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

        (二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

        (三)堅持按需引進的原則。

        二、成立招聘工作機構(gòu)

        為確保招聘工作的順利開展,成立石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

        三、招聘(引進)人數(shù)

        招聘單位 招聘職位 需求專業(yè) 學(xué)歷專業(yè)職務(wù)要求 招聘計劃數(shù)
        縣水務(wù)局 縣重點水源工程建設(shè)管理局 水文與水資源、水利工程、水利工程施工技術(shù)、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、城市水利、水利工程監(jiān)理、農(nóng)業(yè)水利技術(shù)、灌溉與排水技術(shù)、水利工程實驗與檢測技術(shù)、水土保持、水環(huán)境監(jiān)測與分析 碩士研究生及以上 1
        縣農(nóng)牧科技局 縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 作物學(xué)、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、農(nóng)業(yè)資源利用 碩士研究生及以上 1
        縣農(nóng)牧科技局 縣植保植檢站 植物保護、植物病理學(xué)、土壤學(xué)、草業(yè)科學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、牲畜學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 碩士研究生及以上 1
        縣林業(yè)局 林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 林學(xué)、經(jīng)濟林、林木遺傳育種、森林保護學(xué) 碩士研究生或副高以上專業(yè)技術(shù)人才 1
        縣農(nóng)牧科技局 植物植保站 植物保護、動植物檢疫、農(nóng)學(xué) 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、并具有學(xué)士學(xué)位 1

        四、招聘(引進)對象及條件

        (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行,并符合“職位一覽表”的要求;

        (二)年齡在18周歲以上(1997年3月28日以前出生)35周歲以下(1980年3月28日以后出生);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下(1975年3月28日以后出生);

        (三)正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

        (四)無違反計劃生育政策;

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