（二）資格審查時(shí)間及方式：

1、資格審查時(shí)間：2015年3月28日上午9:00—下午16:00。

2、資格審查方式: 在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心銅仁展區(qū)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。由“縣招聘辦”對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查， 招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3（高層次人才除外），如達(dá)不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開(kāi)考。

3、相關(guān)要求：資格審查時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件審查），縣外在職人員還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報(bào)考證明原件。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，資格審查時(shí)填寫《石阡縣2015年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張。

（三）考試

1、高層次人才

經(jīng)資格審查合格的高層次人才，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試評(píng)審，面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

2、緊缺急需人才

考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試形式，面試實(shí)行百分制，由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

（四）體檢

體檢人員按人才崗位計(jì)劃在考試成績(jī)60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢，體檢工作由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況；

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是不能按時(shí)提供考察依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

四是在《石阡縣2015年招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的人員；

五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案；

六是經(jīng)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。