(三)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。
2、面試方式。衛(wèi)生類崗位采用1+X方式,除公共部分面試內(nèi)容外,加試專業(yè)面試內(nèi)容;公共類崗位只參加公共部分面試。面試成績滿分為100分。
3、面試開考比例。按照面試人數(shù)與招聘崗位3:1比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于3:1開考比例的,經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意,可按2:1比例進(jìn)行面試。達(dá)不到2:1比例的,由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù),無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條(二)款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在成都新津人才網(wǎng)公布。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定,收取面試費(fèi)80元/人。
(四)總成績公布:總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后10天內(nèi)通過成都新津人才網(wǎng)公布。
六、體檢及考核
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。如總成績(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)相同,按面試成績排序,如總成績和面試成績相同,按筆試科目職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序。
(一)體檢、考核由新津縣主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行,崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
(三)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(四)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
七、聘用及報(bào)到
對體檢和考核合格的擬聘人員通過新津人才網(wǎng)公示,公示期7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
(二)公開招聘的工作人員自聘用之日起,6年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)。
(三)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
八、咨詢和監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(舉報(bào)電話:新津縣紀(jì)委 028-69704444)。
咨詢電話:028-82555577、82556732(新津縣人力資源服務(wù)中心)
028-82517285(新津縣衛(wèi)生局政工科)
查詢網(wǎng)站:成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)
成都新津人才網(wǎng)(www.cdxjrc.com)
新津縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.xjhrss.gov.cn)