七、考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行,考試由各引進(jìn)高層次人才職位主管部門(mén)(用人單位)具體組織實(shí)施。其考試(面試評(píng)審)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次人才主管部門(mén)和用人單位確定?荚嚕嬖囋u(píng)審)實(shí)行百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。通過(guò)考試(面試評(píng)審)按高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
“第三屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”期間,各引進(jìn)單位將在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與主管部門(mén)(用人單位)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,考生需自備協(xié)議書(shū);系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。
九、體檢
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢規(guī)定進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,由各主管部門(mén)(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作,單位的考察工作須在接到通知后15日內(nèi)完成,并將考察材料送達(dá)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,考察主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(三)沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
(四)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
(五)曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
(六)不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的。
(七)考察時(shí),未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
(八)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(九)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
(十)違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)、政策的。
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(十二)其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。